5. Bố cu ̣c của luận văn
4.2.2. Trong công tác tuyển dụng nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực là quá trình nâng cao năng lực sản xuất và tính hiệu quả hoạt động của nguồn lực con người trong doanh nghiệp, là quá trình xây dựng cơ cấu nguồn nhân lực tương thích với hệ thống kinh doanh tại từng thời điểm và phù hợp với chiến lược phát triển doanh nghiệp. Chiến lược phát
triển bao gồm tổng thể các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hoàn thiện quy mô và kết cấu nguồn nhân lực một cách có tổ chức của doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là mục tiêu và nhiệm vụ chủ yếu của công tác đào tạo. Hoàn thiện kết cấu nguồn nhân lực là mục tiêu và nhiệm vụ của công tác tổ chức nhân sự. Để có thể xây dựng một chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cần phải thực hiện các việc sau:
Mục tiêu cuối cùng của công tác tuyển dụng lao động của một doanh nghiệp là tuyển được lao động có khả năng làm việc, có trình độ và có khả năng làm tốt công việc sẽ triển khai trong doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.
Xây dựng phương án tuyển chọn theo các nội dung: số lượng, cơ cấu, thời gian, tiêu chuẩn, trình độ, trách nhiệm và quyền hạn của người lao động và các yêu cầu cần thiết khác cho tuyển dụng.
Nhằm khuyến khích thu hút nhân tài, về làm việc tại công ty và tạo điều kiện vật chất tốt nhất cho kỹ sư, công nhân kỹ thuật đến nhận công tác tại Công ty cổ phần cấp nước Phú Tho ̣. Công ty có những quy định cụ thể như sau:
1. Được thanh toán tiền công tác phí khoán.
2. Thời gian tập sự: Tất cả các kỹ sư, cử nhân cán bộ nghiệp vụ và công nhân kỹ thuật mới ra trường được nhận công tác tại Công ty nếu có ý thức tốt, tinh thần trách nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao thì sẽ được rút ngắn thời gian tập sự trước thời gian quy định.
3. Chế độ tiền lương: Đối với các kỹ sư, cử nhân, công nhân kỹ thuật nếu được nhận công tác tại Công ty sẽ được hưởng mức lương khởi điểm từ 5.000.000 VNĐ trở lên.
4. Chế độ kèm cặp nâng cao tay nghề: Công ty đã có chế độ đặc biệt quan tâm đối với đội ngũ kỹ sư, cử nhân, công nhân kỹ thuật mới vào nhận công tác tại Công ty đã tổ chức cho cán bộ, kỹ sư, công nhân có đầy đủ kinh nghiệm và tay nghề bậc cao kèm cặp hướng dẫn đội ngũ mới vào.