Về số lượng nguồn nhân lực:
Số lượng lao động tại Công ty tăng lên qua các năm, cụ thể tăng mạnh ở bộ phận lao động trực tiếp, còn bộ phận lao động gián tiếp tăng không đáng kể. Số lượng lao động tăng qua các năm phù hợp với việc mở rộng qui mô sản xuất của Công ty. Hiện tại, số lượng lao động đảm bảo đáp ứng yêu cầu quản lý và yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
Có được kết quả như trên là do Công ty tiến hành công tác tuyển dụng đồng bộ, tập trung tuyển dụng tại Công ty. Công tác tuyển dụng như vậy giúp cho số lượng lao động được tuyển vừa đúng số lượng lao động cần tuyển.
Về cơ cấu nguồn nhân lực:
67
Cơ cấu lao động theo giới tính phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty.
Cơ cấu lao động theo độ tuổi với NNL trẻ chiếm đa số tạo ưu thế về mặt thể lực, hơn nữa NNL trẻ sẽ có thời gian và ý chí phấn đấu phát triển nghề nghiệp, phát triển bản thân, phục vụ và cống hiến cho Công ty nhiều hơn.
Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn đào tạo được đánh giá phù hợp cả về tỷ lệ các chuyên ngành đào tạo cũng như việc phân công bố trí công tác.
Bên cạnh đó, cơ cấu lao động theo thâm niên công tác cũng hết sức thuận lợi, Công ty nắm giữ hơn 50% số lao động có thâm niên công tác từ 4 năm trở lên, có nhiều lao động gắn bó cả đời với Công ty.
Nguyên nhân đưa đến những kết quả trên là do Công ty đã tuyển dụng và bố trí nhân sự theo yêu cầu công việc, đã tạo cho cán bộ, nhân viên môi trường được làm việc, sáng tạo, cống hiến để cán bộ, nhân viên có cuộc sống tốt hơn, yên tâm gắn bó với Công ty lâu dài.
Về chất lượng nguồn lao động:
Chất lượng nguồn lao động thể hiện một phần thông qua phẩm chất đạo đức và tinh thần trách nhiêm của nhân viên. Đội ngũ lao động của Công ty Thông tin M1 có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm cao. Đội ngũ lao động của Công ty cũng có thể lực, sức khỏe tốt, đáp ứng được yêu cầu của công việc.
Có được kết quả ấy là do Công ty thường xuyên tuyên truyền, giáo dục, nêu gương tốt đối với toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Công ty. Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, quan tâm chăm lo tới đời sống người lao động.