5. Kết cấu của luận văn
4.2.5. Hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ
* Cơ sở đề ra giải pháp
Quy chế chi tiêu nội bộ là công cụ quan trọng trong công tác quản lý tài chính, là căn cứ để quản lý, thanh toán.Tạo điều kiện chủ động trong việc quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính đƣợc giao hiệu quả, hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao.. Thúc đẩy việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc sử dụng kinh phí tại . Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, nhân viên thuộc trƣờng Cao đẳng Văn hoá Nghệ thuật Việt Bắc. Đảm bảo tài sản công đƣợc sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả.4. Thực hiện quyền tự chủ, đồng thời gắn với trách nhiệm của Thủ trƣởng đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ đƣợc giao theo quy định của pháp luật.
* Định hướng đề ra giải pháp
Bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao. Thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, nhân viên.
Quy định định mức chi tiêu cụ thể cho từng hoạt động, tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho cán bộ quản lý công tác tài chính.
* Nội dung giải pháp
Thứ nhất, Hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ của Trƣờng cần xây dựng định
mức cụ thể cho một số lĩnh vực nhƣ công tác nghiên cứu khoa học đặc thù nhƣ sƣu tầm đàn hát then, hát dân ca truyền thống, viết giáo trình múa dân tộc Cao Lan, Múa Lô Lô… định mức giờ nghiên cứu khoa học, hội đồng tuyển sinh, hội động tốt nghiệp bảng lƣơng cụ thể làm mất công bằng trong nhiều vấn đề nhất là vấn đề thu nhập giữa các phòng, khoa trong nội bộ nhà trƣờng.
Đối với các khoản thu từ giảng dạy, phục vụ kỳ thi không thƣờng xuyên, cần xây dựng định mức chung cho toàn thể các kỳ. Không thức hiện lập dự toán xây dựng mức chi cho mỗi lớp.
Thứ hai: Tiếp tục hực hiện xây dựng quy chế khoán thu, khoán chi cho các phòng, khoa theo hƣớng tạo điều kiện cho các phòng, khoa hoạt động tăng nguồn thu, tiết kiệm chi.
* Kết quả cần đạt được
Hoàn thiện đƣợc quy chế chi tiêu nội bộ theo hƣớng tích cực, tạo đƣợc quyền chủ động trong công việc quản lý và chi tiêu tài chính cho cán bộ quản lý tài chính và chủ động cho cán bộ, giảng viên trong nhà trƣờng hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao.
Sử dụng nguồn thu có hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo công bằng trong đơn vị, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, thu hút và giữ đƣợc ngƣời có tài, có tâm, có tầm trong đơn vị.
Trên đây là một số giải pháp để hoàn thiện công tác quản lý tài chính ở trƣờng Cao đẳng Văn hóa nghệ thuật Việt Bắc để đáp ứng nhu cầu đổi mới về giáo dục đào tạo nhằm nâng cao chất lƣợng đào tạo của nhà trƣờng, đƣợc thực hiện thì hiệu quả tài chính đối với công tác giáo dục đào tạo của nhà trƣờng sẽ đƣợc nâng cao góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu của nhà trƣờng nói riêng và hệ thống các trƣờng nghệ thuật nói chung.