2.2.3 .Phương pháp tổng hợp thông tin
3.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ,viên chức ở Trung tâm phát
3.2.2. Vềphẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống
a. Về phẩm chất chính trị
Bảng 3.3. Thực trạng cán bộ, viên chức có chứng chỉ trình độ lý luận, giai đoạn 2016 - 2017 Tiêu chuẩn Năm 2016 Năm 2017 Số lượng (người) Tỉ lệ (%) Số lượng (người) Tỉ lệ (%) Tổng số 28 100 28 100 Trong đó: Lý luận chính trị 10 35,7 10 35,7 Quản lý nhà nước 10 35,7 10 35,7
(Nguồn: Báo cáo danh sách hợp đồng lao động Trung tâm phát triển quỹ đất thành phố Cẩm Phả năm 2016, 2017)
Qua số liệu ta thấy, tỷ lệ cán bộ có chứng chỉ lý luận chính trị và quản lý nhà nước ở Trung tâm PTQĐ Cẩm Phả không có sự thay đổi trong giai đoạn 2016 - 2017 và đạt con số thấp chiếm 35,7% trên tổng số 28 người, đây là một hạn chế của Trung tâm. Đối tượng chủ yếu được cử đi đào tạo là những người cán bộ quan trọng, nằm trong quy hoạch trở thành cán bộ chủ chốt ở Trung tâm như giám đốc, phó giám đốc, chuyên viên chính… Trong thời gian tới ngoài những người này cần phải có thêm các vị trí cán bộ, viên chức khác tham gia học tập, cố gắng đạt chuẩn về lý luận chính trị từ sơ cấp để đáp ứng nhu cầu công việc ngày càng cao trong thời gian tới. Từ đó xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức có năng lực, được đào tạo đạt chuẩn, đảm bảo kế cận trong thời gian tới.
Tỷ lệ cán bộ, viên chức đạt chuẩn về trình độ quản lý nhà nước vẫn còn thấp, chỉ chiếm 35,7% (10 người) trên tổng số 28 người. Đây là một hạn chế của Trung tâm và cũng là do đặc thù công việc của Trung tâm quy định. Tuy nhiên, việc bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước rất quan trọng đối với đội ngũ cán bộ, viên chức làm việc ở Trung tâm phát triển quỹ đất thành phố Cẩm Phả, do đó sau khi được tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc tại Trung tâm, thì Trung tâm cần phải mở lớp bồi dưỡng kỹ năng quản lý nhà nước để làm quen với công việc sẽ đảm nhiệm trong cơ quan nhà nước ở Trung tâm, đồng thời tích lũy các kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của cải cách hành chính.[18]
Bảng 3.4: Thực trạng cán bộ, viên chức là đảng viên giai đoạn 2016 - 2017 TT Đối tượng Năm 2016 Năm 2017 Số lượng cán bộ, viên chức (người) Tỷ lệ (%) Số lượng cán bộ, viên chức (người) Tỷ lệ (%) 1 Đảng viên 17 60,8 18 64,3 2 Chưa vào Đảng 11 39,2 10 35,7 Tổng số 28 100 28 100
(Nguồn: Báo cáo danh sách hợp đồng lao động Trung tâm phát triển quỹ đất thành phố Cẩm Phả năm 2016, 2017)
Qua bảng trên ta thấy, số lượng người vào đảng tại Trung tâm PTQĐ thành phố Cẩm Phả dường như không có sự biến động lớn. Nếu như năm 2016 có 17 đảng viên, năm 2017 tăng lên 1 người, với 18 đảng viên chiếm tỷ lệ 64,3% (trên tổng số 28 cán bộ, viên chức); với người chưa vào Đảng là 10 chiếm tỷ lệ 35,7%. Đây là một tỷ lệ rất cao, đáp ứng được vị trí, chức danh của người cán bộ cơ sở, thể hiện được sự nỗ lực, cố gắng rèn luyện, công tác cũng như sự nhận thức, giác ngộ lý tưởng cách mạng đúng đắn của đội ngũ cán bộ, viên chức tại Trung tâm phát triển quỹ đất thành phố Cẩm Phả.
- Về đạo đức, lối sống
Đội ngũ cán bộ viên chức là một trong những lực lượng nòng cốt của Trung tâm phát triển quỹ đất thành phố Cẩm Phả. Vì vậy, yêu cầu của đội ngũ cán bộ, viên chức phải có phẩm chất đạo đức và lối sống tốt. Điều này được thể hiện ở thái độ cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư, nhiệt tình với công việc, tận tụy với nhân dân, có ý thức tổ chức kỷ luật công tác tốt. Người cán bộ cần phải trung thực, không cơ hội, gắn bó mật thiết với nhân dân và được nhân dân tín nhiệm.
Bảng 3.5: Kết quả khảo sát đánh giá của cán bộ, viên chức về đạo đức công vụ tại Trung tâm phát triển quỹ đất thành phố Cẩm Phả
Đơn vị: % Đạo đức công vụ Mức độ đánh giá Rất tốt Tốt BT Không tốt Kém
Chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách và pháp luật của Nhà nước 100
Tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân 60,7 39,3
(Nguồn: Tổng hợp kết quả khảo sát của tác giả)
Như vậy, 100% cán bộ, viên chức của TTPTQĐ thành phố đều chấp hành nghiêm chủ trương đường lối của Đảng và Nhà nước, tuy nhiên tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân đôi khi còn mắc khiếm khuyết, có trường hợp chưa tận tình, chu đáo, nhiệt tình.