CHƢƠNG 3 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.1. Tình hình các doanh nghiệp do đội kiểm tra thuế 3-Chi Cục Thuế quận Bình
quận Bình Thạnh quản lý
Trong giai đoạn hội nhập kinh tế thế giới, nền kinh tế Việt Nam tăng trưởng mạnh mẽ trong những năm qua, quận Bình Thạnh với những ưu đãi do nằm ở vị trí cửa ngõ thành phố và những điều kiện vốn có đã vươn mình mạnh mẽ trở thành một trong những khu vực phát triển và năng động hàng đầu của thành phố Hồ Chí Minh. Do đó, ngày càng nhiều DN tập trung về tham gia sản xuất kinh doanh tại quận Bình Thạnh. Có thể xem xét rõ hơn qua bảng số liệu và biểu đồ tăng trưởng của các doanh nghiệp trong giai đoạn 2013-2015 dưới đây:
Bảng 4.1: Số doanh nghiệp do đội kiểm tra thuế 3- Chi Cục Thuế quận Bình Thạnh quản lý trong giai đoạn 2013-2015
Đơn vị: doanh nghiệp
Năm Chỉ tiêu
2013 2014 2015
Số doanh nghiệp 4.038 4.333 4.726 Số doanh nghiệp tăng thêm 295 393 Tỷ lệ tăng doanh nghiệp năm nay so với năm trước (%) 107,31 109,07
(Nguồn: Báo cáo tổng kết của đội kiểm tra thuế số 3) Theo xu hướng phát triển kinh tế của cả nước, kinh tế trên địa bàn quận Bình Thạnh cũng phát triển ngày càng mạnh mẽ do đó số lượng doanh nghiệp cũng tăng lên qua từng năm. Cụ thể số doanh nghiệp năm 2013 là 4.038, năm 2014 là 4.333 doanh nghiệp, tăng 295 doanh nghiệp so với năm 2013, tương ứng tăng 107,31%. Năm 2015 số doanh nghiệp tiếp tục tăng thêm 393 doanh nghiệp, tương ứng tăng 109,07% so với năm 2014.
Do số lượng doanh nghiệp ngày càng tăng nên công tác quản lý MST doanh nghiệp cũng ngày càng được cũng cố và quản lý khá chặt chẽ. Hàng tháng đội kiểm tra thuế thường xuyên phối hợp với đội kê khai kế toán thuế tin học để rà soát tình trạng hoạt động của các tổ chức, hộ cá nhân kinh doanh. Tuy nhiên, công tác quản lý vẫn chưa đồng bộ giữa thực tế với hệ thống và giữa cơ quan thuế với sở kế hoạch đầu tư, cụ thể một số
trường hợp đã hoàn tất thủ tục và nghĩa vụ đóng thuế nhưng hệ thống chưa ghi nhận đóng trạng thái, hoặc đơn vị đã có thông báo bỏ địa điểm kinh doanh nhưng hệ thống chưa cập nhật. Đây là do sự cập nhật chưa kịp thời và chưa có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận với nhau.
Bên cạnh đó, mặc dù hàng năm Chi Cục Thuế quận Bình Thạnh có tuyển thêm lực lượng cán bộ công chức mới nhưng cũng chỉ bù đắp vào lượng thiếu hụt một số cán bộ đến tuổi hưu trí nên nguồn nhân lực của đội cũng không có sự thay đổi đáng kể. Mặc dù những cán bộ trẻ được tuyển dụng hàng năm đều có trình độ đại học và trên đại học nhưng do chưa được tiếp xúc nhiều với thực tế công việc nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong công tác quản lý và kiểm tra thuế. Do đó cần có thời gian để trau dồi để bù đắp những thiếu hụt về kinh nghiệm đó, đồng thời nâng cao năng lực chuyên môn nhằm góp phần nâng cao chất lượng công tác quản lý, kiểm tra thuế của đội. Tính đến 31/12/2015 có 4.726 doanh nghiệp và 27 công chức tại đội. Như vậy trung bình một cán bộ thuế phải quản lý 175 doanh nghiệp. Đây là một áp lực rất lớn đang đè nặng lên cán bộ thuế đặc biệt là cán bộ trẻ làm ảnh hưởng đến công tác quản lý và kiểm tra thuế. Vì vậy, việc đảm bảo số lượng và chất lượng nhân lực để hoàn thành tốt công tác quản lý và kiểm tra thuế ngày càng là vấn đề cấp thiết đối với đội kiểm tra thuế số 3 nói riêng và của cả Chi Chục Thuế quận Bình Thạnh nói chung.
Biểu đồ 4.1. Số lƣợng doanh nghiệp do đội kiểm tra thuế 3- Chi Cục Thuế quận Bình Thạnh quản lý giai đoạn 2013-2015
(Nguồn: Báo cáo tổng kết của đội kiểm tra thuế số 3)
3,600 3,800 4,000 4,200 4,400 4,600 4,800 2013 2014 2015 4,038 4,333 4,726 Doanh nghiệp