Ngoài những nhân tố khách quan, công tác tuyển dụng của công ty còn chịu tác động của các nhân tố chủ quan từ chính bản thân của công ty.
Điều mà nhân viên quan tâm nhất chính là chính sách lương bổng và đãi ngộ của công ty. Ngoài ra việc thăng tiến trong công việc, các chế độ khác chính là điều kiện phát triển hoàn thiện cho người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Chính sách lương bổng không những là lợi ích thiết yếu mà còn là động lực để người lao động hoàn thành công việc tốt nhất.
Mặt khác, đào tạo cũng không thể thiếu vì điều đó giúp người lao động nắm chắc chắn hơn về nhiệm vụ, trách nhiệm công việc mình đang thực thiện, sẽ giúp nâng cao trình độ chuyên môn có mở ra nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Đó là chính sách lợi ích cho người lao động mà công ty đang thực hiện. Do đó, người lao động sẽ có nhiều cơ hội thuận lợi hơn trong công ty khiến họ có thể làm việc tốt hơn và gắn bó lâu dài hơn với công ty. Tuy nhiên nếu chính sách nhân sự của công ty hoạt động không hiệu quả thì sẽ gây ra sự bất bình cho người lao động dẫn tới việc tinh thần chán nản không hứng thú với công việc, nghiêm trọng hơn là sự ra đi của người lao động. Vì thế, doanh nghiệp phải áp dụng một cách có hiệu quả và thực tiễn chính sách nhằm không dẫn đến tình trạng như trên.
Ngoài ra, tên tuổi và uy tín của công ty cũng là một phần nhằm thu hút người lao động trong công tác tuyển dụng. Đa phần người lao động muốn mình được làm việc trong một doanh nghiệp có uy tín vì cơ hội thăng tiến trong công việc sẽ cao hơn các doanh nghiệp khác và công việc cũng ổn định hơn. Công ty cổ phần pizza ngon là công ty có vốn đầu tư nước ngoài và là một thương hiệu đang ngày càng phát triển lớn mạnh, do đó công ty đủ tiêu chuẩn để trở thành doanh nghiệp đáng tin cậy do người lao động.
Sự phát triển của công ty hiện nay trong thị trường cạnh tranh chứng tỏ công ty rất có năng lực và sự nỗ lực không ngừng của toàn bộ nhân viên của công ty. Hình ảnh công ty tạo dựng góp phần ảnh hưởng tốt đến công tác tuyển dụng và là cơ sở để người lao động tìm tới làm việc với công ty.