Kinh nghiệm về quản lý thuế GTGT đối với doanh nghiệp ngoà

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý thuế giá trị gia tăng đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại chi cục thuế huyện sông lô, tỉnh vĩnh phúc​ (Trang 40 - 42)

5. Kết cấu của luận văn

1.3.1. Kinh nghiệm về quản lý thuế GTGT đối với doanh nghiệp ngoà

doanh tại Chi cục thuế huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc.

Chi cục thế huyện Tam Đảo đƣợc thành lập và thực hiện nhiệm vụ quản lý thu ngân sách trên địa bàn huyện gồm 18 xã, thị trấn. Là đơn vị mới

thành lập nhƣng đƣợc sự quan tâm của ngành thuế và Huyện ủy, UBND huyện Tam Đảo nên cơ sở vật chất đƣợc đầu tƣ rất cơ bản tạo điều kiên thuận lợi để Chi cục thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao.

Bảng 1.1. Tình hình thực hiện kế hoạch thu thuế đối với các doanh nghiệp NQD huyện Tam Đảo giai đoa ̣n 2012 - 2014

Đơn vị tính: Triệu đồng

Năm

Kế hoạch Thực hiện % hoàn thành % so cùng kỳ Tổng số Trong đó: DNNQD Tổng số Trong đó: DNNQD Tổng số Trong đó: DNNQD Tổng số Trong đó: DNNQD 2012 25.650 7.810 28.064 9.226 109 118 111 113 2013 27.250 9.045 29.155 11.050 106 122 103 119 2014 30.790 11.180 34.947 12.894 113 115 119 116

(Nguồn: Chi cục thuế huyện Tam Đảo)

Dù ảnh hƣởng của suy thoái kinh tế nhƣng trong những năm qua Chi cục liên tục hoàn thành vƣợt kế hoạch giao thu ngân sách. Để có kết quả đó Chi cục đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhƣ sau:

Đối với công tác cán bộ: Hiện nay tổng số cán bộ của Chi cục là 28 ngƣời, trong đó số cán bộ có trình độ Đại học là 25 ngƣời, cán bộ có trình độ Cao đẳng, Trung cấp là 03 ngƣời. Thông qua tập huấn nghiệp vụ, bám sát quy trình nghiệp vụ, hƣớng dẫn theo công việc thực tế nên chi cục luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao. Song song với công tác tập huấn, cập nhật chính sách, Chi cục đã quan tâm động viên cán bộ đi học nâng cao trình độ, hiện tại có 5 cán bộ đang trong quá trình đào tạo trình độ Thạc sỹ. Việc phân công, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực, trình độ của từng ngƣời nên đã khai thác và phát huy đƣợc năng lực, sở trƣờng của mỗi ngƣời.

Đối với công tác chuyên môn: Một trong những giải pháp quan trọng nhất đó là công tác cải cách, hiện đại hoá ngành Thuế. Các ứng dụng của ngành đƣợc triển khai đến từng bộ phận, đã và đang tạo điều kiện thuận lợi

nhất cho ngƣời nộp thuế. Bên cạnh việc tuyên truyền, hỗ trợ về chính sách, giải đáp kịp thời vƣớng mắc cho ngƣời nộp thuế, Chi cục còn đi sâu tìm hiểu, phân tích các hoạt động kinh tế, thị trƣờng, tài chính doanh nghiệp để kịp thời phát hiện những sai sót trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó, kịp thời chấn chỉnh và khai thác những khoản thu phát sinh và truy thu thuế tồn đọng. Song song với đó là việc thực hiện nhiều giải pháp quyết liệt nhằm đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra chống thất thu thuế.... Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng trên địa bàn chống thất thu ngân sách.

Theo số liệu đến hết 31/12/2014 Chi cục Thuế Tam Đảo đƣợc Cục Thuế phân cấp quản lý 158 Doanh nghiệp trong đó 100% là DNNVV. Năm 2014, đã kiểm tra tại bàn đối với hồ sơ khai thuế GTGT, Thuế TNDN, thuế Tài nguyên, hồ sơ quyết toán thuế, báo cáo tài chính là 1.584, thực hiện kiểm tra tại trụ sở doanh nghiệp là 16 đơn vị, số thuế GTGT truy thu là 486 triệu đồng, số thuế TNDN truy thu là 57 triệu đồng số thuế xử phạt là 56,5 triệu đồng, số giảm lỗ là: 187 triệu đồng. Số thuế nợ đến hết 31/12/2013 là 8,4 tỷ đồng, tỷ lệ nợ thuế trên số thu là 24%.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý thuế giá trị gia tăng đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại chi cục thuế huyện sông lô, tỉnh vĩnh phúc​ (Trang 40 - 42)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)