Bài học kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện tiền hải, tỉnh thái bình (Trang 44 - 45)

Phần 2 Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

2.2. Cơ sở thực tiễn về quản lý thu bảo hiểm xã hội

2.2.3. Bài học kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện

bàn huyện Tiền Hải

Qua kinh nghiệm của các huyện cùng cấp trong quản lý thu BHXH bắt buộc, có thể rút ra một số bài học vận dụng vào quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Tiền Hải cụ thể như sau:

- Phối hợp chặt chẽ, tích cực với các cơ quan thơng tin đại chúng, các cơ quan chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến sâu, rộng về tính ưu việt của chính sách BHXH đến người lao động và người sử dụng lao động. Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền, kể cả về hình thức và nội dung nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức của người SDLĐ và NLĐ về quyền và trách nhiệm trong quá trình thực thi chính sách BHXH bắt buộc, đặc biệt đối với khu vực ngoài quốc doanh.

- Chủ động cập nhật hệ thống văn bản chính sách đã ban hành để kịp thời bổ sung, hoàn thiện, đáp ứng tốt quyền lợi của NLĐ.

- Bồi dưỡng nghiệp vụ, đồng thời giáo dục nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ, trình độ chun mơn của đội ngũ cán bộ BHXH, làm tốt công tác tham mưu, phát hiện những vướng mắc, khó khăn cũng như đề xuất các biện pháp xử lý trong quá trình triển khai thực hiện.

- Chủ động tham mưu với BHXH tỉnh, Huyện ủy, UBND huyện trong lãnh đạo, chỉ đạo, trong tổ chức thực hiện.

- Tăng cường phối hợp với các phịng, ban, cơ quan đơn vị có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thu BHXH bắt buộc. Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách BHXH tại các đơn vị sử dụng lao động, đặc biệt là các đơn vị SXKD.

- Chủ động kiểm tra, lập hồ sơ đề nghị xử lý nghiêm, kịp thời các đơn vị cố tình chậm đóng, trốn đóng BHXH làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Xem việc khởi kiện như là biện pháp thu nợ cuối cùng tránh để nợ đọng kéo dài, khó thu.

- Giao chỉ tiêu kế hoạch thu BHXH bắt buộc đến từng cán bộ viên chức. - Tăng cường kiểm tra, giám sát, bám sát các đơn vị sử dụng lao động để phát hiện, xử lý, đôn đốc thu kịp thời. Khơng để tình trạng trốn đóng, nợ đọng kéo dài.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện tiền hải, tỉnh thái bình (Trang 44 - 45)