6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.3.2. Nhân tố về xã hội
a.Dân số
Quy mô dân số và sự phát triển dân số cũng ảnh hưởng ñến sự phát triển nguồn nhân lực y tế. Dân số tăng lên ñòi hỏi số lượng CBYT phải tăng lên tương ứng ñể ñảm bảo quy trình khám chữa bệnh cho người dân. Tùy thuộc vào khả năng kinh tế và chính sách an sinh xã hội mà mỗi quốc gia ñưa ra các chỉ tiêu khác nhau về số lượng cán bộ y tế. Một số chỉ tiêu cơ bản ñánh giá mức ñộ phấn ñấu của ngành y tế là: số cán bộ y tế/10000 dân, số bác sĩ/10000 dân, số dược sĩ ñại học/10000 dân, tỷ lệ ñiều dưỡng/ bác sĩ,...
Gia tăng dân số là cơ sở hình thành và phát triển nguồn nhân lực. Khi dân số tăng chậm thì dân số sẽ bị già hóa với tỷ lệ sinh chậm, tuổi thọ trung bình cao thì các bệnh của người già sẽ tăng nhanh. Vì thế, các hệ thống chăm sóc sức khỏe và hưu trí sẽ gặp vấn ñề khó khăn. Khi dân số tăng nhanh thì dẫn ñến tình trạng dân số sẽ bị trẻ hóa với tỷ lệ sinh nhanh làm cho các bệnh của trẻ sơ sinh cũng phát triển, cũng gây cho ngành y tế nhiều khó khăn. Tuy nhiên, sự gia tăng dân số quá nhanh sẽ làm hủy hoại môi trường sống, khai thác cạn kiệt nguồn tài nguyên thiên nhiên, khan hiếm lương thực, nghèo ñói,mù chữ, thất nghiệp,... và kèm theo những bệnh truyền nhiễm nguy hiểm.
Dân số tăng nhanh thường tập trung ở những nước kém phát triển, khả năng dinh dưỡng hạn hẹp, nghèo ñói làm cho tỷ lệ mắc bệnh tăng lên. Vì vậy, dân số tăng nhanh là ñiều kiện thuận lợi ñể cho các mầm mống phát triển.
b.Lực lượng lao ñộng
Lực lượng lao ñộng cũng chịu ảnh hưởng của gia tăng dân số, làm cho ảnh hưởng ñến sự phát triển của nguồn nhân lực y tế.Khi dân số tăng nhanh thì lực lượng lao ñộng cũng tăng với tốc ñộ cao hơn tốc ñộ tăng dân số. Vì vậy, dẫn ñến nhiều hậu quả nghiêm trọng như tình trạng thất nghiệp tăng cao, chất lượng cuộc sống của người lao ñộng giảm xuống, chế ñộ dinh dưỡng từ ñó mà không ñầy ñủ, các tệ nạn về giao thông và xã hội tăng nhanh làm cho các bệnh truyền nhiễm như HIV, AIDS,... cũng tăng nhanh. Vì thế, làm cho ngành y tế phải ñiêu ñứng, vắt kiệt sức lao ñộng của nhân viên y tế.
c.Truyền thống, tập quán
Truyền thống, tập quán có ý nghĩa rất lớn, nó tạo ra lối sống, sinh hoạt của dân cư. Tập quán, truyền thống thường rất xa xưa, lạc hậu. Ví dụ, như hiện tượng tảo hôn hay việc kết hôn cận huyết sẽ làm cho trẻ em sinh ra thường có dấu hiệu thiểu năng về trí tuệ và bị dị tật bẩm sinh, sức khỏe hay ñau yếu.
ðối với nguồn nhân lực y tế thì văn hóa, lối sống có tác ñộng ñến việc hoạch ñịnh, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của ñịa phương. Căn cứ vào văn hóa, lối sống mà nguồn nhân lực cần xây dựng cơ cấu, trình ñộ chuyên môn, nghiệp vụ cho phù hợp với dân cư từng vùng. Bên cạnh ñó, cần phải phân bổ nguồn nhân lực hợp lý cho từng vùng nhằm phát triển trình ñộ dân trí, cóa bỏ tập tục hủ tục truyền thống lạc hậu làm cho người dân ý thức và biết quann tâm hơn ñến vấn ñề sức khỏe.