7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.2.1. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Trước khi đề cập đến vấn đề về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, điều quan trọng là phải hiểu được ý nghĩa của thuật ngữ này. Thuật ngữ “cân bằng giữa công việc và cuộc sống” có nhiều cách hiểu khác nhau.
Hughes và Bozionelos (2007) cho rằng, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là khả năng của cá nhân, bất kể tuổi tác hay giới tính, để tìm thấy
sự hài hòa mà họ có thể kết hợp công việc với các trách nhiệm, các hoạt động, và khát vọng.
Clark (2000) định nghĩa sự cân bằng công việc và cuộc sống như sự hài lòng và khả năng hoạt động tốt tại nơi làm việc và ở nhà với vai trò xung đột là tối thiểu.
Frone (2003) cho rằng cân bằng công việc và cuộc sống như là mức độ tối thiểu nhất của xung đột công việc và gia đình kết hợp với mức độ cao của sự thuận lợi công việc và gia đình .
Greenhaus, Collins và Shaw (2003) cho rằng sự cân bằng công việc và cuộc sống là mức độ mà các cá nhân được bình đẳng tham gia và đều hài lòng với vai trò công việc và gia đình .
Theo lời của Jim Bird, Giám đốc điều hành của worklifebalance.com, cân bằng công việc-cuộc sống không có nghĩa là cân bằng giữa cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân. Cuộc sống của một cá nhân có thể bao gồm gia đình, công việc, giải trí, nghĩa vụ xã hội, sức khỏe, sự nghiệp và tâm hồn. Trong khi một số vấn đề cần chú trọng hơn, những vấn đề khác có thể ít quan tâm hơn. Tạo thế cân bằng tốt bằng cách ưu tiên các nhiệm vụ cần tập trung sẽ dẫn đến cân bằng công việc-cuộc sống. Đó là nhiệm vụ cụ thể của mỗi cá nhân và luôn thay đổi theo thời gian.
Trong nghiên cứu này, “cân bằng giữa công việc và cuộc sống” được hiểu là một thuật ngữ dùng để mô tả một trạng thái thỏa mãn về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nghĩa là, cá nhân phải có được một cuộc sống tốt đẹp cả bên trong gia đình và bên ngoài công việc. Điều này được chấp nhận và tôn trọng như những chuẩn mực và vì lợi ích chung của các cá nhân, doanh nghiệp và xã hội (The European Industrial Relations Dictionary, 2009).
Thuật ngữ “cân bằng giữa công việc và cuộc sống” được sử dụng trong nghiên cứu, trong đó hàm ý một ý nghĩa rộng hơn là hàm chỉ gia đình và cuộc sống. Thuật ngữ “cuộc sống” trong nghiên cứu này chính là: cuộc sống công việc, cuộc sống gia đình, đời sống xã hội, và cuộc sống riêng tư.