7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.3.1. Mô hình nghiên cứu của Mathew và Panchanatham (2011)
Mô hình của Mathew và Panchanatham (2011) về nghiên cứu khám phá trong vấn đề nhận thức về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nữ doanh nhân ở miền Nam Ấn Độ như sau:
Hình 1.1. Mô hình nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Mathew và Panchanatham (2011)
(Trích: An exploratory study on the work-life balance of women entrepreneurs in South India, năm 2011) Nghiên cứu điều tra 227 mẫu là nữ doanh nhân tại miền Nam Ấn Độ. Kết quả chỉ ra rằng, Quá tải vai trò là một nhân tố tác động quan trọng trong cuộc sống nữ doanh nhân, dẫn đến vấn đề tiếp theo trong công việc và cuộc sống của họ. Các vai trò như người con, người vợ, người mẹ, người nội trợ, doanh nhân…đều đòi hỏi thời gian và năng lượng. Tuy nhiên, trong xã hội cạnh tranh và toàn cầu hóa, điều đó là rất khó khăn cho các nữ doanh nhân để thực hiện tất cả các vai trò cùng một lúc. Kết quả là, tinh thần và thể chất của họ kiệt sức vì những đòi hỏi vai trò phát sinh từ công việc và gia đình. Điều này thường dẫn đến suy giảm sức khỏe, sự bất mãn và làm giảm vai trò sống và làm việc.
Hai phát hiện quan trọng khác của nghiên cứu này là vấn đề sức khỏe của nữ doanh nhân và các vấn đề công việc và chăm sóc người phụ thuộc. Vấn đề sức khỏe không chỉ làm trầm trọng thêm sự mất cân bằng giữa công
Mạng lưới hỗ trợ
Quản lý thời gian
Vấn đề sức khỏe Vấn đề chăm sóc người phụ thuộc Quá tải vai trò
Nhận thức về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (+)
(+) (+)
(-) (-)
việc và gia đình mà còn ảnh hưởng đến sự thành công trong kinh doanh. Trong nghiên cứu này, các vấn đề sức khỏe của nữ doanh nhân ngày càng tăng, sau khi nắm giữ vai trò kinh doanh, rõ ràng cho thấy nữ doanh nhân gặp phải vấn đề căng thẳng về thể chất và tình cảm.
Vấn đề công việc và chăm sóc người phụ thuộc, thiếu mạng lưới hỗ trợ xã hội, trong đó bao gồm sự hỗ trợ từ các thành viên gia đình, cấp dưới / nhân viên và xã hội cũng là những nhân tố ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống nữ doanh nhân. Nhiều nữ doanh nhân khi được phỏng vấn đã bày tỏ quan điểm rằng họ đã thấy thật khó khăn để được sự ủng hộ của gia đình và xã hội.
Kết quả phân tích nghiên cứu đã chỉ ra được những vấn đề về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống các nữ doanh nhân miền Nam Ấn Độ là quá tải vai trò, chất lượng sức khỏe, vấn đề chăm sóc người phụ thuộc, vấn đề trong quản lý thời gian và mạng lưới hỗ trợ.