Từ kinh nghiệm của BHXH bắt buộc các tỉnh như phân tích ở trên, ta có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm để thực hiện tốt công tác quản lý thu BHXH bắt buộc cho BHXH tỉnh Đắk Lắk như sau:
Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền với những nội dung mới của luật BHXH, tiếp cận cơ sở để kịp thời xử lý những vướng mắc phát sinh. Tiếp tục phân cấp cho BHXH các huyện, thị, thành phố quản lý các đơn vị đóng trên địa bàn, tạo mọi điều kiện thuận lợi chó đơn vị sử dụng lao động thực hiện tốt chính sách BHXH bắt buộc cho người lao động
Cần tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền và sự lãnh đạo của BHXH Việt Nam. Chủ động phối hợp với các sở, ban ngành và các đoàn thể trên địa bàn tỉnh, nhất là các cơ quan quản lý nhà nước về chính sách BHXH bắt buộc để có kế hoạch tham mưu cho UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện
Đẩy mạnh ứng dụng các chương trình phần mềm vào quản lý nghiệp vụ, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện BHXH bắt buộc ở các đơn vị sử dụng lao động. Tăng cường công tác cải cách thủ tục hành chính nhằm phục vụ tốt hơn nữa cho người lao động. Có kế hoạch sơ kết, tổng kết nhằm đánh giá kết quả thực hiện, đồng thời đề ra những giải pháp thích hợp đề nghị các đơn vị chấp hành tốt chính sách BHXH bắt buộc cho người lao động
Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trên tất cả các mặt công tác trong toàn ngành BHXH. Coi đây là biện pháp quan trọng, là động
lực thúc đẩy tính năng động sáng tạo của tập thể và cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình
Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới và hội nhập của đất nước mỗi cán bộ công chức phải tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực đủ tâm, đủ tầm, giỏi về chuyên môn, vững về chính trị để đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, tất cả vì quyền lợi của người lao động
CHƢƠNG 2
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK LẮK
2.1. Khái quát các điều kiện về kinh tế xã hội trên địa bàn tác động đến công tác thu BHXH bắt buộc