ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế hiện nay.
Tỉnh Thừa Thiên Huế có 09 đơn vị hành chính cấp huyện (gồm 6 huyện, 02 thị xã và 01 thành phố), có 152 xã phường, thị trấn. Tính đến tháng 12/2017, cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh hiện có 34.056 người (cán bộ nữ 18.786 người, chiếm 55,16%). Trong đó: khối nhà nước 2.352 người; khối sự nghiệp 27.480 người, công chức các CQCM thuộc UBND tỉnh có 1.447 người.
Quy hoạch nhiệm kỳ 2015 - 2020, cấp trưởng các CQCM thuộc UBND tỉnh tổng số 93 người; trong đó: nữ 16/93 người, chiếm 17,20; cấp phó các CQCM thuộc UBND tỉnh tổng số 248 người; trong đó, nữ 57/248 người, chiếm 22,98%.
Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 04/4/210 của Chính phủ quy định tổ chức các CQCM thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các CQCM thuộc UBND tỉnh Thừa Thiên Huế có 20 cơ quan, đơn vị trực thuộc.
2.3. Thực trạng về công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh hiện nay hiện nay
2.3.1. Về số lượng công chức
Đội ngũ công chức trong các CQCM trực thuộc UBND tỉnh Thừa Thiên Huế năm 2017 có 1.447 người. Trong đó: nữ 414 người, chiếm 28,6%; đảng viên 1.125 người, chiếm 77,7%; dân tộc thiểu số 26 người, chiếm 1,8%. CCCQMM của tỉnh được phân bổ cụ thể như sau:
Bảng 2.1. Tổng hợp về đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh đến tháng 12/2017
Đơn vị tính: người TT Đơn vị Tổng số Nữ Độ tuổi Dưới 30 31-40 41-50 51 trở lên 1 Sở Nội vụ 71 29 11 25 28 7 2 Sở Tư pháp 46 19 7 21 7 11
3 Sở Kế hoạch và Đầu tư 51 15 1 24 22 4
4 Sở Tài chính 55 25 6 23 22 4
5 Sở Công thương 89 34 6 40 34 9
6 Sở Nông nghiệp và PTNT 470 83 50 156 241 23
7 Sở Giao thông Vận tải 52 5 1 14 26 11
8 Sở Xây dựng 54 11 4 27 19 4 9 Sở TN và Môi trường 61 21 9 25 7 19 10 Sở TT và Truyền thông 31 16 3 11 13 4 11 Sở Lao động - TB&XH 52 18 6 22 12 12 12 Sở Văn hóa, TT 43 12 7 16 15 5 13 Sở Du lịch 24 8 1 9 11 3 14 Sở Khoa học và CN 32 13 3 19 5 5
15 Sở Giáo dục và Đào tạo 114 26 1 21 26 66
16 Sở Y tế 68 27 2 17 35 14 17 Thanh tra tỉnh 49 21 6 27 10 6 18 Văn phòng UBND tỉnh 52 13 2 19 22 9 19 Sở Ngoại vụ 17 11 0 8 9 0 20 Ban Dân tộc 16 7 1 8 2 5 Cộng 1447 414 127 532 566 221 Tỷ lệ % 100.0 28.6 8.8 36.8 39.1 15.3
2.3.2.Về cơ cấu theo độ tuổi:
Theo số liệu của Sở Nội vụ năm 2017, trong 1.447 công chức gồm có: dưới 30 tuổi: có 127 người, chiếm 8,8%; từ 31 đến 40 tuổi: 532 người, chiếm 36,8%; từ 41 đến 50 tuổi: 566 người, chiếm 39,1%; từ 51 tuổi trở lên: 221 người, chiếm 15,3%.
Về độ tuổi có thể thấy tỷ lệ công chức trẻ dưới 30 tuổi hiện nay thấp hơn năm 2013, giảm 144 người, chiếm 9,9%, điều này được xem là hết sức khó khăn cho lực lượng kế thừa về sau do đội ngũ công chức trẻ là nguồn phục vụ lâu dài cho sự phát triển của tỉnh, đội ngũ công chức trẻ là đội ngũ năng động, có trình độ, năng lực, có khả năng tiếp cận với nền khoa học tiên tiến, công nghệ cao của thế giới sẽ góp phần không nhỏ đối với quá trình CNH, HĐH đất nước, nhưng do biên chế được giao không tăng, chính sách tinh giản biên chế và vị trí việc làm ổn định nên lực lượng công chức trẻ có ít cơ hội được tuyển dụng vào các CQCM thuộc UBND tỉnh.
Tuy nhiên, tỷ lệ công chức tuổi từ 31 - 40 tuổi ít thay đổi và có có xu hướng giảm nhẹ, từ 553 người chiếm tỷ lệ 34,1% năm 2013 còn 532 người, chiếm tỷ lệ 36,8% năm 2017 và tỷ lệ công chức tuổi từ 41 - 50 tuổi có xu hướng tăng lên và chiếm tỷ lệ khá cao trong tổng số đội ngũ công chức, từ 538 người chiếm tỷ lệ 33,2% năm 2013 lên 566 người chiếm tỷ lệ 39,1% năm 2017, đây là đội ngũ công chức có nhiều kinh nghiệm thực tiễn, kinh nghiệm thực thi công vụ, được trang bị trình độ lý luận chính trị cơ bản, do vậy cần phải tập trung sử dụng có hiệu quả đội ngũ công chức này về mọi mặt. Còn lại độ tuổi trên 50 tuổi thì có sự biến động giảm nhiều, điều này cho thấy cơ cấu độ tuổi nhìn chung là hợp lý, phù hợp với thực tiễn, chính sách của tỉnh và chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả.