Cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, đẩy mạnh việc ứng dụng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an (Trang 87 - 88)

dụng khoa học công nghệ

Môi trường làm việc có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng của cán bộ và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Vì vậy, xây dựng môi trường làm việc tốt là một trong những nội dung, nhiệm vụ hàng đầu mà cơ quan phải quan tâm thực hiện; có môi trường làm việc tốt thì mỗi cán bộ quản lý mới có điều kiện làm việc tốt, phát huy khả năng của mình, chung sức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan. Bên cạnh đó, cơ quan, đơn vị cần tạo những điều kiện cần thiết để công chức tiếp cận với môi trường bên ngoài về trình độ công nghệ, khoa học kỹ thuật... nhằm theo kịp với tình hình kinh tế, xã hội đang ngày một phát triển. Để xây dựng một môi trường làm việc tốt làm việc hiện đại, hiệu quả, chuyên nghiệp tại Bệnh viện Y học cổ truyền Bộ Công an, cần tiến hành kiểm tra, rà soát, đánh giá toàn diện thực trạng hệ thống cơ sở vật chất kỹ thuật: trụ sở làm việc, trang thiết bị, phương tiện làm việc của bệnh viện. Trên cơ sở đó xây dựng chương trình, kế hoạch đầu tư xây dựng, nâng cấp trụ sở làm việc, trang thiết bị, phương tiện làm việc, hệ thống thông tin quản lý... theo hướng hiện đại hoá nhằm tạo điều kiện, môi trường làm việc thuận lợi, kích thích tính sáng tạo, tăng cường sự nỗ lực làm việc cho cán bộ, chiến sĩ.

Về ứng dụng công nghệ thông tin. Trong bối cảnh khoa học, công nghệ ngày càng phát triển, tất yếu phải đẩy mạnh việc tổ chức, triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động thực hiện nhiệm vụ của bệnh viện; là yếu tố quan trọng để bảo đảm và phát huy hiệu lực, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Cần tiếp tục nâng cấp các phần mềm ứng dụng đã có, xây dựng hệ thống mạng tin học đồng bộ, thông suốt, an toàn; có các giải pháp bảo mật cơ sở dữ liệu thông tin nội bộ; đáp ứng yêu cầu xử lý văn bản đi, đến hằng ngày của bệnh viện. Việc đẩy mạnh toàn diện ứng dụng công nghệ thông tin trên các lĩnh vực công tác của bệnh viện sẽ phát huy tối đa năng lực của cán bộ

quản lý, đồng thời đặt ra yêu cầu khách quan, đòi hỏi mỗi cán bộ quản lý phải không ngừng tự học tập, rèn luyện, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và sử dụng các thiết bị tin học trong nghiệp vụ chuyên môn, là một trong những yếu tố quan trọng nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ quản lý.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an (Trang 87 - 88)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)