Bồi dưỡng Chính trị cấp huyện tỉnh Quảng Trị
Cùng với việc thực hiện kịp thời các chính sách chung của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ lãnh đạo quản lý, tỉnh ủy đã vận dụng và ban hành một số chính sách riêng của tỉnh để thu hút, sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ quản lý như: Quy định 52-QĐ/TU ngày 12/6/2010 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc thực hiện một số chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý; Quyết định 165-QĐ/TU về việc nâng lương trước thời hạn; Nghị quyết số 51-NQ/HĐND về chế độ thu hút trí thức…
Trên cơ sở quy hoạch và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, các TTBDCT đã thực hiện tốt việc chọn cử cán bộ đi học, tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí đi học như được hưởng nguyên lương khi đi học, cấp
kinh phí mua giáo trình, học phí, lệ phí thi, tiền đi thực tế, lưu trú, thanh toán tiền tàu xe đi về, trợ cấp tiền làm luận văn tốt nghiệp…
Các TTBDCT thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, vận dụng thực hiện chính sách tiền lương, chuyển ngạch, nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ có thành tích xuất sắc, triển khai có hiệu quả công tác thi đua khen thưởng, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức của các TTBDCT. Ngoài ra, cần thực hiện các chính sách ưu đãi về chăm sóc sức khỏe.
Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn một số tồn tại về chế độ tài chính cho cán bộ giảng dạy ở một số địa phương như các TTBDCT thực hiện chức năng nhiệm vụ và thuộc cấp ủy huyện quản lý như các ban đảng của huyện nhưng chưa được hưởng chế độ phụ cấp cấp ủy như các ban của huyện ủy, đây là một vấn đề cần phải quan tâm trong thời gian đến.