7. Các công trình nghiên cứu liên quan
4.2. KIẾN NGHỊ CÁC BIỆN PHÁP TĂNG CƢỜNG TUÂN THỦ THUẾ
4.2.1. Kiến nghị tăng cƣờng tác thanh – kiểm tra thuế.
Thông qua nghiên cứu ta có thể thấy rằng một trong những nhân tố tác động lớn nhất đến hành vi tuân thủ thuế là công tác thanh – kiểm tra thuế. Do vậy tăng cƣờng công tác thanh – kiểm tra thuế là một việc làm cần thiết.
Tăng cƣờng công tác thanh – kiểm tra thuế là giải pháp có tác dụng răn đe tốt nhằm hạn chế các hành vi không tuân thủ thuế của ngƣời nộp thuế. Để thực hiện tốt công tác thanh – kiểm tra thì cần đảm bảo trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ thực hiện thanh – kiểm tra thuế. Cục thuế Đà Nẵng có thể thực hiện các các biện pháp đào tạo bồi dƣỡng, nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực, song song với việc đào tạo cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ hàng năm, cần tổ chức các cuộc thi sát hạch rà soát, đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán bộ thanh – kiểm tra, để làm cơ sở cho việc thiết kế chƣơng trình đào tạo cũng nhƣ có kế hoạch cho việc đào tạo.
Ngoài ra, hoạt động thanh – kiểm tra cần đƣợc tổ chức thƣờng xuyên và bao quát hơn, vì đội ngũ nhân lực tƣơng đối mỏng, chƣa đáp ứng đƣợc công tác thanh – kiểm tra trên diện rộng, chính vì vậy trong kế hoạch sắp tới Cục thuế cần cân nhắc việc bổ sung nguồn lực cán bộ thanh – kiểm tra thuế. Việc tiến hành các cuộc thanh kiểm tra với quy mô và số lƣợng lớn hơn, đồng thời có tính chất thƣờng xuyên hơn sẽ có tác dụng răn đe đối với các đối tƣợng nộp thuế nói chung và các DNTN nói riêng, từ đó thúc đẩy tính tự nguyện tuân thủ thuế của các đối tƣợng.