Muốn tổ chức thực hiện chính sách TĐKT có hiệu quả cần phải phân công, phối hợp giữa các cơ quan, ban ngành, hội đoàn thể, các địa phƣơng và mọi tầng lớp nhân dân trong tham gia thực hiện chính sách TĐKT và quá trình này ảnh hƣởng đến kết quả thực hiện mục tiêu chính sách. Trong phân công nhiệm vụ cần đặc biệt chú ý đến khả năng, trình độ năng lực chuyên môn và thế mạnh của từng tổ chức, cá nhân, hạn chế tình trạng chồng chéo nhiệm vụ và trách nhiệm không rõ ràng. Hoạt động phân công, phối hợp diễn ra theo tiến trình thực hiện chính sách TĐKT một cách chủ động, sáng tạo để luôn duy trì chính sách đƣợc ổn định, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả chính sách TĐKT.
1.4.4. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chính sách thi đua khen thưởng khen thưởng
Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chính sách TĐKT là nhằm bảo đảm cho các hoạt động TĐKT đƣợc diễn ra bình thƣờng theo đúng quy định của pháp luật của Nhà nƣớc; nhằm tuyên truyền sâu rộng để quần chúng nhân dân tham gia các phong trào thi đua, thực hiện công tác khen thƣởng để từ đó nắm rõ quan điểm, chính sách, pháp luật về TĐKT của Đảng và Nhà nƣớc.
Phát hiện kịp thời, kiên quyết xử lý nghiêm các vi phạm về TĐKT, các vi phạm trong quản lý nhà nƣớc về TĐKT nhằm bảo đảm các chính sách, pháp luật về TĐKT của Đảng, Nhà nƣớc đƣợc thực hiện, cũng nhƣ phát huy những giá trị tốt đẹp của công tác TĐKT.
Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra là một nhiệm vụ, một khâu quan trọng trong thực hiện chính sách. Năng lực thực hiện chính sách của đội ngũ CBCC đƣợc biểu hiện, phản ánh cụ thể ở khả năng, kiến thức, kỹ năng và trách nhiệm trong việc theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thực hiện chính sách. Khả năng, kiến thức, kỹ năng đó thể hiện ở trình độ am hiểu sâu sắc mục tiêu của chính sách,
đối tƣợng chính sách và các quy định, các công cụ, các giải pháp thực hiện; nắm chắc, chính xác các quy định trong kế hoạch, các quy chế, nội quy thực hiện chính sách. Ngoài ra, phải có kỹ năng thu thập, cập nhập đầy đủ các nguồn thông tin, các cơ sở dữ liệu thông tin phản ánh về quá trình triển khai và kết quả thực hiện chính sách từ các cơ quan, tổ chức hữu quan, đặc biệt là từ các đối tƣợng thụ hƣởng chính sách và của ngƣời dân. Trên cơ sở đó, phân tích xử lý thông tin, đối chiếu so sánh với các quy định trong chính sách, các quy định trong kế hoạch, quy chế, nội quy thực hiện chính sách để có cơ sở phát hiện, phòng ngừa và xử lý vi phạm (nếu có); phát hiện sơ hở trong quản lý, trong tổ chức thực hiện, đề xuất các giải pháp chấn chỉnh việc thực hiện, điều chỉnh các biện pháp, cơ chế góp phần hoàn thiện chính sách và nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách.
Trên thực tế khi triển khai thực hiện chính sách TĐKT không phải cơ quan, tổ chức nào cũng làm tốt, làm nhanh nhƣ nhau vì thế cần phải đôn đốc để vừa thúc đẩy các cơ quan, tổ chức, cá nhân nỗ lực nhiều hơn nữa để hoàn thành nhiệm vụ, vừa phòng, chống những hành vi vi phạm quy định trong thực hiện chính sách TĐKT.