Đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong thực hiện chính sách thi đua

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách thi đua khen thưởng tại viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trường (Trang 86 - 88)

thi đua khen thưởng

Thực hiện khen thƣởng trên nguyên tắc: chính xác, công khai, công bằng, kịp thời. Khen thƣởng phải bảo đảm thành tích đến đâu, khen thƣởng đến đó. Chống lại hiện tƣợng báo cáo thành tích không chính xác, khen thƣởng không đúng ngƣời, đúng việc. Nâng cao trách nhiệm, vai trò lãnh đạo Viện cùng bộ máy chuyên trách về công tác TĐKT với phong trào thi đua và công tác khen thƣởng. Thủ trƣởng các đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo phong trào thi đua.

Ngƣời lao động vẫn thực sự là đối tƣợng thuộc yếu thế trong xã hội, họ cần đƣợc tôn vinh những giá trị, vai trò trong cống hiến cho cộng đồng, góp

phần bảo đảm sự phát triển của nền kinh tế và vai trò lớn trong việc làm ra của cải vật chất cho đơn vị.

Ngƣời lao động là đối tƣợng có mặt trong nhiều ngành nghề, lĩnh vực lao động khác nhau, có cả khu vực công và tƣ, do đó, cần có sự mềm dẻo, linh hoạt để áp dụng khen thƣởng, bảo đảm công khai về thông tin, công bằng trong xét khen thƣởng, góp phần tạo niềm tin cho mỗi cá nhân, từ đó tiếp tục động viên, khuyến khích sự phấn khởi, hăng hái, nỗ lực thực hiện nhiệm vụ.

Khen thƣởng đúng ngƣời, đúng việc, kịp thời lại có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gƣơng và thúc đẩy phong trào thi đua phát triển liên tục. Quan tâm đến việc biểu dƣơng và phát huy sức mạnh của những tấm gƣơng “Ngƣời tốt, việc tốt” bằng cách kịp thời khen thƣởng, động viên khuyến khích bằng vật chất hoặc tinh thần nhằm phát triển cái tốt để lấn át cái xấu, nhằm xây dựng con ngƣời mới, làm cho xã hội ngày một tiến bộ.

Đổi mới công tác khen thƣởng theo hƣớng công khai, minh bạch, chính xác, kịp thời, khen thƣởng phản ánh đúng kết quả phong trào thi đua, có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gƣơng, nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua ngành Y tế nói chung và Viện sức khỏe nghề nghiệp nói riêng để thực sự trở thành động lực mạnh mẽ động viên công chức, VC, ngƣời lao động ra sức phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tạo khí thế sôi nổi, rộng khắp trong toàn ngành.

Công tác khen thƣởng đƣợc thực hiện kịp thời và thực chất hơn, đảm bảo khen thƣởng đúng ngƣời, đúng việc, đúng thành tích đến đâu khen đó, thực hiện dân chủ, công bằng, minh bạch, nghiêm túc, khắc phục đƣợc tình trạng luân phiên, cào bằng và bệnh thành tích

Phong trào thi đua sôi nổi nhằm phát huy cao độ tính tích cực trong mọi ngành, mọi giới rộng khắp trong cả nƣớc, tạo ra động lực tinh thần, vật chất mới hăng hái, tham gia lao động sản xuất, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, cần

kiệm sáng tạo, cống hiến sức lực, trí tuệ, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách thi đua khen thưởng tại viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trường (Trang 86 - 88)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(115 trang)