khen thưởng
Công tác tuyên truyền giữ vai trò, vị trí hết sức quan trọng trong chuyển tải các quan điểm, đƣờng lối, chủ trƣơng của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nƣớc về TĐKT đến VC, đảng viên và toàn thể ngƣời lao động tại Viện. Trong giai đoạn 2015-2019, Ban TĐKT của Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trƣờng tiếp tục phối hợp với các đơn vị đẩy mạnh công tác phổ biến, tuyên truyền và nhân rộng điển hình tiên tiến. Đồng thời, nắm bắt thông tin, kịp thời phát hiện các mô hình, nhân rộng điển hình tiên tiến, các tập thể, cá nhân có phƣơng pháp hay, cách làm giỏi, phát huy sáng kiến trong phong trào thi đua yêu nƣớc để kịp thời giới thiệu, tôn vinh trên các phƣơng tiện truyền thông đại chúng, các phƣơng tiện, hình thức tuyên truyền của Viện.
Công tác phổ biến, giáo dục về chính sách TĐKT của Viện đƣợc tăng cƣờng, đổi mới về nội dung và hình thức hoạt động, chất lƣợng, hiệu quả của
hoạt động phổ biến, giáo dục về TĐKT ngày càng đƣợc nâng cao. Viện phối hợp phổ biến giáo dục về chính sách TĐKT của Viện đƣợc kiện toàn, kịp thời chỉ đạo các hoạt động trong hệ thống của Viện.
Bảng 2.3. Kết quả kháo sát công tác phổ biến tuyên truyền thực hiện chính sách thi đua khen thƣởng
STT Nội dung Tổng số lƣợng khảo sát Mức độ thực hiện Tốt Khá Trung bình Yếu SL % SL % SL % SL % 1 Công tác phát động, phổ biến các hoạt động thi đua 100 51 51 25 25 24 24 0 0 2
Công tác tuyên truyền, quán triệt các hoạt động thi đua
100 57 57 29 29 24 24 0 0
3 Công tác tổng hợp các
hoạt động thi đua 100 71 71 17 17 12 12 0 0 4 Ứng dụng công nghệ
thông tin trong TĐKT 100 60 60 28 28 12 12 0 0
(Nguồn tác giả khảo sát tại Viện)
Công tác tuyên truyền, phổ biến hƣớng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về TĐKT của Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trƣờng đƣợc đánh giá tốt 51%, khá 25%, trung bình 24%, yếu 0%. Từ kết quả đánh giá trên ta có thể thấy công tác này đƣợc Viện thực hiện khá tốt. Tuy nhiên lại chƣa đƣa ra đƣợc quy định, quy chế TĐKT rõ ràng dẫn đến chƣa gây đƣợc sự ảnh hƣởng và chú ý của VC và ngƣời lao động tại Viện.
Công tác tuyên truyền, quán triệt các hoạt động thi đua đƣợc đánh giá tƣơng đối tốt cụ thể đánh giá tốt 57%, khá 29%, trung bình 24%, yếu 0%. Thực tế, Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trƣờng đề cao vai trò quan trọng của công tác tuyên truyền, phổ biến hƣớng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách về TĐKT. Khi có văn bản pháp luật của Trung ƣơng, Bộ y tế, Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trƣờng tổ chức quán triệt trong nhân viên chủ chốt, đồng thời có kế hoạch tổ chức tuyên truyền, phổ biến hƣớng dẫn đến công chức, VC và ngƣời lao động tùy theo yêu cầu đối tƣợng vận động. Các kỹ năng, giải pháp, hình thức quán triệt phổ biến, tuyên truyền chính sách phù hợp với từng loại đối tƣợng, cụ thể nhƣ sau:
Thƣờng xuyên tổ chức họp giao ban Viện để phổ biến, tuyên truyền thông tin về nội dung chính sách TĐKT. Các cuộc họp quán triệt, triển khai thƣờng xuyên đƣợc thực hiện hoặc quán triệt lồng ghép tại các cuộc họp của cơ quan, công đoàn. Hàng năm, tại Hội nghị cán bộ, công chức các đơn vị trực thuộc đều tổ chức quán triệt Luật TĐKT và các văn bản hƣớng dẫn thi hành, cũng nhƣ phát động các phong trào thi đua trong toàn cơ quan, đơn vị, từng đoàn viên công đoàn.
Tổ chức các lớp tập huấn kiến thức kết hợp tuyên truyền về công tác TĐKT cho những ngƣời trực tiếp thực hiện thực hiện chính sách TĐKT.
Về công tác tổng hợp thành tích TĐKT đƣợc lập thành các mẫu báo cáo nhƣ: Báo cáo cờ thi đua, báo cáo của chiến sĩ thi đua các cấp… và các biểu thống kê thành tích hàng năm, hàng quý của Viện. Công tác này đƣợc đánh giá tốt 71%, khá 17%, trung bình 12%, yếu 0% điều này cho thấy Viện đã thực hiện công tác tổng hợp thành tích khá tốt đƣợc công chức, VC, ngƣời lao động tại Viện đánh giá cao.
biến cụ thể việc thực hiện chính sách cho các Khoa/Phòng/Trung tâm và đơn vị trực thuộc nghiên cứu xây dựng kế hoạch thực hiện chính sách lên trang web của Viện. Cổng thông tin điện tử Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trƣờng đã xây dựng chuyên mục để tuyên truyền, giới thiệu về Luật TĐKT. Tuy nhiên, để tăng cƣờng hoạt động của toàn bộ hệ thống trong việc thực hiện chính TĐKT, Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trƣờng cần tiến hành tin học hoá trong TĐKT để quản lý thành tích của cá nhân và tập thể qua các năm (kể cả khen thƣởng đột xuất và khen thƣởng chuyên đề), theo dõi quá trình khen thƣởng một cách hệ thống các thành tích đạt đƣợc của cá nhân và tập thể. Bên cạnh đó, việc đƣa các mẫu, thể thức văn bản quy định và nội dung cho từng mục xét TĐKT cho từng cá nhân, đơn vị tập thể sẽ thống nhất, chặt chẽ hơn. Với việc sử dụng tin học hoá trong TĐKT cũng góp phần rất lớn trong công tác tuyên truyền cũng nhƣ đƣa ra những quyết định trong lĩnh vực TĐKT một cách nhanh chóng, chính xác, kịp thời, tiết kiệm đƣợc nhiều thời gian công sức của bộ phận làm công tác này. Công tác tuyên truyền và ứng dụng công nghệ thông tin có quan hệ mật thiết với nhau, đăng tải, tuyên truyền trên các báo, tạp chí, trang thông tin điện tử để toàn thể VC và ngƣời lao động biết để thực hiện.
Nói chung, Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trƣờng đã thực hiện khá tốt công tác tuyên truyền, phổ biến thực hiện chính sách TĐKT. Trên cơ sở đó rất coi trọng việc tổ chức thực hiện các chính sách về TĐKT.
Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trƣờng phân công trách nhiệm cụ thể cho các tổ chức, cá nhân có liên quan trong việc thực hiện công tác TĐKT, xác định tổ chức, cá nhân chủ trì, chịu trách nhiệm chính, các cá nhân, tổ chức tham gia phối hợp trong công tác thực hiện chính sách TĐKT.