7. Kết cấu của luận văn
2.1.2. Thực trạng ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi
Năm 2016 toàn ngành có tổng số cán bộ, công chức, viên chức là: 290 ngƣời, (trong đó BHXH tỉnh là 119 ngƣời, chiếm 41% số cán bộ công chức, viên chức toàn ngành); Số cán bộ, công chức, viên chức có trình độ đào tạo đại học và sau đại học là 275 ngƣời, chiếm trên 95%, số còn lại là cao đẳng và trung cấp.
Bảng 2.1: Thực trạng cán bộ, công chức, viên chức ngành BHXH tỉnh Quảng Ngãi năm 2014-2016
Chỉ tiêu
Đội ngũ Cán bộ, công chức, viên chức
Tổng cộng
Trên Đại học Đại học Cao đẳng,
trung cấp
Năm 2014 4 234 22 260
Năm 2015 5 251 22 278
Năm 2016 7 268 22 290
Từ bảng số liệu trên, ở BHXH tỉnh Quảng Ngãi đội ngũ CC, VC có trình độ cao. Năm 2016, số lƣợng CC, VC có trình độ trên đại học chiếm 2,4%; trình độ đại học chiếm 92,4%; trình độ Cao đăng, trung cấp chiếm 5,2%; và những ngƣời này đƣợc bố trí vào các công việc chính trong đơn vị. Riêng 22 trƣờng hợp có trình độ cao đẳng, trung cấp đƣợc bố trí làm các công tác tạp vụ, bảo vệ đơn vị.
Tuy nhiên, nếu đi sâu vào chi tiết ta có thể nhận thấy rằng đội ngũ CC, VC ở đây một số ngƣời trên 55 tuổi đƣợc chuyển từ ngành LĐTB-XH, ngành y tế sang, do vậy trình độ chuyên môn của họ đều không đƣợc đào tạo một cách chính quy có chuyên ngành BHXH, Y dƣợc hoặc các ngành có liên quan đến BHXH, BHYT mà chủ yếu là từ các chuyên ngành kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh. Đây là một trong những nguyên nhân làm ảnh hƣởng đến chất lƣợng công việc trong quá trình hoạt động của đơn vị trong những năm trƣớc đây.
Để khắc phục nhƣợc điểm trên, trong năm 2014, BHXH tỉnh đã tạo điều kiện cho CC, VC trong đơn vị tham gia các lớp đào tạo ngắn hạn cũng nhƣ các khoá tập huấn về nghiệp vụ về BHXH do BHXH Việt Nam tổ chức nhằm nâng cao trình độ chuyên môn góp phần nâng cao hiệu quả công việc.
Mặc dù đội ngũ CC, VC có chuyên ngành đào tạo không phù hợp, song với trình độ cao, lực lƣợng trẻ và có số năm kinh nghiệm làm việc trong ngành BHXH tƣơng đối lâu năm nên đã phần nào giúp đội ngũ tiếp cận nhanh và kịp thời các chủ trƣơng chính sách mới ban hành nhằm đƣa vào áp dụng thực tế giúp góp phần tăng hiệu quả công tác của đơn vị.
Với sự nỗ lực cố gắng của tập thể cán bộ công chức, viên chức Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi đã và đang phát huy đƣợc vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội, vị thế của ngành ngày đƣợc nâng cao, góp phần tích cực vào thực hiện mục tiêu dân giàu, nƣớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ và văn minh.