Nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm quan trọng trong quá trình điều hành các hoạt động quản lý BVR. Do đó, những năm qua các cấp chính quyền tỉnh Quảng Bình đã có nhiều hoạt động nhằm xây dựng và củng cố lực lƣợng BVR, đặc biệt là lực lƣợng Kiểm lâm. Cụ thể:
Một là, về công tác tổ chức cán bộ:
Trong những năm qua, tỉnh Quảng Bình thƣờng xuyên quan tâm đến công tác tổ chức cán bộ trong lĩnh vực BVR. Cụ thể:
Năm 2014, Chi cục Kiểm lâm bổ nhiệm 03 Hạt trƣởng, đội trƣởng đội Kiểm lâm cơ động và PCCCR; bổ nhiệm 10 phó Hạt trƣởng, phó đội trƣởng, phó trƣởng phòng nghiệp vụ; 09 Trạm trƣởng, phó Trạm trƣởng các trạm Kiểm lâm; chuyển đổi vị chí công tác 39 công chức Kiểm lâm.
Năm 2015, Chi cục Kiểm lâm bổ nhiệm 02 Phó Hạt trƣởng, 02 Phó Đội trƣởng đội Kiểm lâm cơ động và PCCCR; bổ nhiệm lại 03 Trƣởng phòng, 05
phó Hạt trƣởng, phó đội trƣởng, phó trƣởng phòng nghiệp vụ; 18 Trạm trƣởng, phó Trạm trƣởng các trạm Kiểm lâm; chuyển đổi vị chí công tác 38 công chức Kiểm lâm.
Đến ngày 15/9/2016, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình đã ban hành Quyết định số 2795/QĐ-UBND về việc thành lập và ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục Kiểm lâm Quảng Bình trên cơ sở hợp nhất Chi cục Lâm nghiệp với Chi cục Kiểm lâm.
Sau khi đƣợc tổ chức lại, Chi cục Kiểm lâm đã kịp thời tham mƣu Sở NN&PTNT chỉ đạo ổn định công tác tổ chức; quy định nhiệm vụ cụ thể cho các phòng nghiệp vụ, Hạt Kiểm lâm, Đội Kiểm lâm cơ động và PCCCR thực hiện nhiệm vụ quản lý BV&PTR trên địa bàn tỉnh. Trong năm 2016, Chi cục bổ nhiệm 03 Phó Hạt trƣởng, 04 Trạm trƣởng, 04 Phó Trạm trƣởng; bổ nhiệm lại 01 Hạt trƣởng, 02 phó Hạt trƣởng; chuyển đổi vị chí công tác 46 công chức Kiểm lâm nhằm phát huy năng lực sở trƣờng của từng ngƣời, nâng cao hiệu quả quản lý BV&PTR trên địa bàn tỉnh. Chi cục cũng thƣờng xuyên quan tâm công tác đào tạo, bồi dƣỡng lý luận chính trị, nâng cao ý thức trách nhiệm và chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức và lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, chuyển đổi vị trí công tác đƣợc thực hiện đúng quy trình, quy hoạch. Năm 2016, Chi cục đã rà soát bổ sung điều chỉnh quy hoạch, từng bƣớc tiếp tục trẻ hoá đội ngũ cán bộ, đảm bảo luôn ổn định và bổ sung cán bộ kịp thời không để tình trạng thiếu hụt nguồn.
Chi cục cũng quan tâm đảm bảo chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho cán bộ công chức; giải quyết kịp thời các chế độ về tiền lƣơng, nâng lƣơng thƣờng xuyên, xét nâng lƣơng trƣớc thời hạn và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt các đối tƣợng công tác vùng sâu,
vùng xa và vùng đặc biệt khó khăn.
Hai là, về giáo dục chính trị tƣ tƣởng cho cán bộ, công chức làm công tác BVR:
Tiếp tục thực hiện nghiêm công văn số 185-CV/TU ngày 20/10/2016 của Tỉnh ủy Quảng Bình, công văn số 1385/KL-TCXDLL ngày 01/11/2016 của Chi cục Kiểm lâm và các Chỉ thị của Tỉnh ủy Quảng Bình về việc tiếp tục tăng cƣờng siết chặt kỷ luật, kỷ cƣơng hành chính, nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ, các cơ quan quản lý đã chỉ đạo các đơn vị cơ sở nắm diễn biến tƣ tƣởng của cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên hợp đồng để kịp thời chấn chỉnh. Thủ trƣởng các đơn vị phối hợp cấp ủy Đảng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể chăm lo công tác giáo dục chính trị tƣ tƣởng và phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nƣớc, tăng cƣờng xiết chặt kỷ luật, kỷ cƣơng, chấn chỉnh lề lối làm việc trong thi hành công vụ. Chi cục Kiểm lâm và các đơn vị trực thuộc thƣờng xuyên kiểm tra theo Quy chế giám sát, kiểm tra đột xuất hoạt động của lực lƣợng Kiểm lâm ban hành kèm theo Quyết định 575/QĐ-KL ngày 11/6/2013 của Chi cục Kiểm lâm Quảng Bình để nâng cao đạo đức nghề nghiệp, phát hiện và xử lý các biểu hiện tiêu cực, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thực hiện nhiệm vụ.
Ba là, về công tác thi đua, khen thƣởng:
Để để động viên, khuyến khích các tập thể, cá nhân trong quá trình tổ chức thực hiện phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đƣợc giao, Chi cục Kiểm lâm Quảng Bình đã rất chú trọng phát hiện và đề xuất biểu dƣơng, khen thƣởng đối với các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích trong công tác BVR. Đồng thời, do nhận thức đƣợc vai trò quan trọng của lực lực Kiểm lâm đối với lĩnh vực BVR nên UBND tỉnh và Sở NN&PTNT tỉnh Quảng Bình cũng
rất quan tâm đến việc tôn vinh thành tích của lực lƣợng Kiểm lâm.
Chính vì nhận đƣợc sự quan tâm, ủng hộ và chỉ đạo của nhiều cấp đối với công tác thi đua khen thƣởng, nên những năm qua, lực lƣợng Kiểm lâm tỉnh Quảng Bình đã có nhiều cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác BVR đã đƣợc biểu dƣơng, khen thƣởng kịp thời. [1], [2], [3], [4], [5]