Thứ nhất, việc ban hành văn bản trong lĩnh vực QLNN về công tác dân tộc:
Trong những năm qua, việc ban hành văn bản áp dụng các quy định của văn bản quy phạm pháp luật do cấp trên ban hành trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công tác dân tộc đảm bảo đúng quy định, phù hợp với điều kiện của địa phương, góp phần phát triển kinh tế - xã hội v ng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Thứ hai, Về công tác tổ chức thực hiện các chính sách dân tộc: Trong điều kiện ngân sách của tỉnh còn khó khăn, chưa tự c n đối được ngân sách, phải dựa vào sự hỗ trợ của ng n sách Trung ương, tỉnh Quảng Bình đã triển khai, thực hiện công tác dân tộc, chính sách dân tộc một cách linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh.
Trên cơ sở xác định tiềm năng của từng vùng, từng địa phương để phát huy lợi thế và có kế hoạch phát triển kinh tế cho từng địa phương; xây dựng, thẩm định các chương trình, chính sách phù hợp với thực tế địa phương; vận động các doanh nghiệp, các tổ chức hỗ trợ cho các xã nghèo, huyện nghèo; tập trung mọi nguồn lực của xã hội để tổ chức thực hiện, nâng cao hiệu quả thực
Thứ ba, công tác kiện toàn tổ chức bộ máy QLNN về công tác dân tộc:
Công tác tổ chức bộ máy QLNN về công tác dân tộc về cơ bản được kiện toàn từ cấp tỉnh đến cấp huyện. Thực hiện Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/04/2014 của Chính phủ, Thông tư liên tịch số 07/2014/TTLT- UBDT- BNV ngày 22/12/2014 của Liên bộ Ủy ban Dân tộc và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn về công tác dân tộc thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ban hành Quyết định số 34/2015/QĐ-UBND ngày 12/10/2015, quy định chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Ban Dân tộc tỉnh.
Ở cấp huyện, thành lập phòng Dân tộc của các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Minh Hóa. Đối với huyện Tuyên Hóa, công tác dân tộc được giao cho Văn phòng Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân huyện trực tiếp phụ trách. Các huyện Quảng Trạch, Thị xã Ba Đồn giao cho Phòng Nông nghiệp, Phát triển Nông thôn của huyện phụ trách các chương trình ch nh sách miền núi.
Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan làm công tác dân tộc cấp tỉnh, cấp huyện và cán bộ phụ trách công tác dân tộc cấp xã được nâng lên. Cơ sở vật chất và các trang thiết bị phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước về công tác dân tộc được đảm bảo.
Thứ tư, công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách dân tộc:
Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công tác dân tộc được thực hiện đảm bảo nội dung, chất lượng, thời hạn theo đúng kế hoạch. Qua thanh tra, các đoàn Thanh tra đã chỉ ra những ưu điểm, hạn chế trong việc chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện các chương trình, chính sách của các địa phương về công tác dân tộc, chính sách dân tộc. Từ đó kiến nghị các biện pháp xử lý về kinh tế, hành ch nh theo đúng quy định của nhà nước, đồng thời đề xuất, sửa đổi, bổ sung các chính sách cho phù hợp. Qua thanh tra, kiểm tra đã kịp thời
phát hiện những bất cập, hạn chế trong công tác quản lý, chỉ đạo, sai sót trong tổ chức thực hiện chính sách; kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những bất cập, sơ hở trong quản lý, ban hành cơ chế, ch nh sách, trong hướng dẫn thực hiện; qua đó đề xuất với Chính phủ, các bộ ngành trung ương, UBND tỉnh có những điều chỉnh, sửa đổi bổ sung cho phù hợp.
Xác định công tác dân tộc có vai trò vị trí quan trọng trong sự nghiệp cách mạng, các cấp, các ngành trong tỉnh đã dành nhiều sự quan tâm cho công tác dân tộc; Cấp ủy, chính quyền các cấp nhìn nhận việc thực hiện tốt chính sách dân tộc là một bộ phận hữu cơ trong chiến lược xóa đói giảm nghèo và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; công tác giáo dục phổ biến pháp luật trong đồng bào dân tộc thiểu số được quan t m và đẩy mạnh; bộ máy cơ quan làm công tác dân tộc được kiện toàn và ngày càng hoàn thiện, chất lương đội ngũ cán bộ nâng lên.