- Đạo đức trong nền công vụ/ Tô Tử Hạ, Trần Anh Tuấn, Nguyễn Thị Kim Thảo b s H : Lao động Xã
1 này có thể vận dụng được năng lực trong một số trường hợp đơn giản.
Biểu thị năng lực ở mức độ cơ bản. Nếu được hướng dẫn thì cá nhân ở cấp
Cấp độ
độ này có thể vận dụng được năng lực trong những trường hợp có khó 2
khăn nhất định nhưng chủ yếu vẫn là những trường hợp thường gặp.
Biểu thị năng lực ở mức độ tương đối vững chắc. Cá nhân ở cấp độ này
Cấp độ
có thể vận dụng được năng lực trong phần lớn các trường hợp thường 3
gặp mà không cần hướng dẫn.
Biểu thị năng lực ở mức độ sâu rộng. Cá nhân ở cấp độ này có thể vận Cấp độ dụng được năng lực trong các trường hợp mới hay có sự thay đổi, đồng
4 thời có thể huấn luyện các cá nhân khác phát triển từ cấp độ thấp lên cấp độ
3.
Cấp độ Biểu thị năng lực ở mức độ chuyên gia. Cá nhân ở cấp độ này có thể
5 vận dụng được năng lực trong hầu hết các tình huống phức tạp khác nhau,
có thể đưa ra phương pháp, cách tiếp cận mới hiệu quả hơn.
Nguồn: Lê Quân 2015 Bảng 1.2. Phương pháp đánh giá kết quả theo mức thang điểm
Bảng 2.5: Bảng tổng hợp khảo sát công chức tự đánh giá bản thân về thái độ, hành vi trong thực hiện công vụ
Tiêu chí đánh giá
TT Nội dung đánh giá Rất
Tốt Tương Chưa
tốt đối tốt tốt
Chấp hành đường lối chủ trương
1 của Đảng, chính sách, pháp luật 49% 50% 1% 0%
của Nhà nước và nội quy của cơ quan
2 Tinh thần ý thức trách nhiệm 46% 52% 1% 1%
trong thực thi công vụ
3 Tinh thần hợp tác trong thực thi 41,5% 43% 12,5% 3% công vụ
Bảng 2.6: Trình độ chuyên môn của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk
Tiêu chí
Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%)
Tiến sỹ 0 0.0 0 0.0 0 0.0 Thạc sỹ 17 8.6 22 11.2 29 14.7 Đại học 113 57.4 123 62.4 113 57.4 Cao đẳng 21 10.7 15 7.6 15 7.6 Trung cấp 38 19.3 30 15.2 33 16.8 Sơ cấp 8 4.1 7 3.6 7 3.6 Tổng 197 100 197 100 197 100
(Nguồn: Báo cáo số lượng, chất lượng công chức từ năm 2013 - 2015 –Sở Nội vụ Đắk Lắk)
Bảng 2.7: Công chức tự đánh giá các kỹ năng của bản thân trong quá trình thực thi công vụ theo KNL.
Cấp độ đánh giá Tt Năng lực Rất tốt Tốt Khá Bình Chưa thường tốt 1 Đạo đức và trách nhiệm 19.50% 20.60% 47.40% 12.50% 0.00% công vụ