- Đạo đức trong nền công vụ/ Tô Tử Hạ, Trần Anh Tuấn, Nguyễn Thị Kim Thảo b s H : Lao động Xã
12 Năng lực hiểu biết về
18.60% 20.60% 24.70% 32.00% 4.10%
ngành/lĩnh vực
13 Năng lực am hiểu địa
14.40% 37.00% 39.20% 7.40% 2.00%
phương
14 Năng lực chuyên môn
19.60% 22.70% 26.80% 28.80% 2.10%
nghiệp vụ
15 Kết quả thực thi công vụ.
13.40% 27.10% 40.20% 18.60% 0.70%
Bảng 2.8: Trình độ lý luận chính trị của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk
Tiêu chí
Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%)
Cử nhân 3 4.5 5 4.02 5 2.84
197
(Nguồn: Báo cáo số lượng, chất lượng công chức từ năm 2011 - 2014 –Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk)
Bảng 3.9: Xác định tiêu chí năng lực
Kiến thức Kỹ năng Thái độ/ tố chất Năng lực
Nội dung Cấp độ Trọng Nội dung Cấp độ Trọng Nội dung Cấp độ Trọng tiêu chí chuẩn số tiêu chí chuẩn số tiêu chí chuẩn số Đạo đức và trách
nhiệm công vụ …
Năng lực chuyên môn
Bảng 3.10: Mẫu biểu xác định cấp độ năng lực trong tổ chức
Stt Năng lực
VỊ TRÍ: ...
Các nhiệm vụ chính trong Năng lực cần để thực hiện MĐQT Cấp độ yêu cầu bản MTCV công việc 1 2 3 1 2 3 4 5
Xác định tầm nhìn và tư duy
X
chiến lược
Quản lý sự thay đổi x x
- Xây dựng dử thảo kế Ra quyết định x x
hoạch triển khai các văn
Quản lý nguồn lực x x
bản về bồi dưỡng cán bộ,
công chức xã, phường, thị Phát triển nhân viên x x
trấn.
Năng lực chuyên môn
- ...
Năng lực chuyên môn nghiệp - ...
x x
Bảng 3.11: Mô tả chi tiết tiêu chí năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk
I. Năng lực chung
1. Đạo đức và trách nhiệm công vụ: Thể hiện thái độ, nghĩa vụ trong quá thihành công việc nhằm mục tiêu phục vụ người dân và xã hội được quy định rõ tại Điều 8,