Các cơ quan chuyên mônthuộc Ủy ban nhân dân tỉnhBắc Kạn.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh bắc kạn (Trang 32 - 34)

Kạn.

Theo quy định tại Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 04 năm 2014 của Chính Phủ thì các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh là các sở và cơ quan ngang sở (không bao gồm các cơ quan: Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu công nghệ cao, Khu kinh tế và Ban Quản lý có tên gọi khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân cấp tỉnh; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và các tổ chức thuộc cơ quan Trung ương được tổ chức theo ngành dọc đặt tại địa phương).

Sơ đồ 01 :Cơ cấu tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn

1.2.2. Công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 3, Nghị định 158/2007/NĐ-CP quy

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh

Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phụ trách

khối Kinh tế

Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phụ trách Khối Văn hóa -

xã hội

Văn phòng UBND tỉnh Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch

Sở Tài chính

Sở Thông tin và Truyền thông

Sở Kế hoạch và Đầu tư Sở Lao động Thương binh và Xã hội

Sở Nội vụ Sở Tư pháp

Sở Giáo dục và Đào tạo Sở Y tế

Thanh tra tỉnh Ban Dân tộc

Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phụ trách khối Công nghiệp - Xây dựng cơ

bản

Sở Xây dựng

Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn

Sở Khoa học và Công nghệ

Sở Giao thông vận tải Sở Tài nguyên và Môi

trường

định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công

tác đối với công chức, viên chức quy định ''Công chức, viên chức giữ chức vụ

lãnh đạo, quản lý'' là người được bầu cử hoặc được người có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ có thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và được hưởng phụ cấp lãnh đạo”.

Công chức lãnh đạo, quản lý là những người được bầu cử hoặc bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, chỉ đạo, có thẩm quyền pháp lý và được sử dụng một cách đầy đủ thẩm quyền ấy trong quá trình quản lý, có nhiệm vụ hoạch định chủ trương công tác và điều khiển quá trình thực hiện ở một cấp độ nào đó. Công chức lãnh đạo, quản lý được quy hoạch, đào tạo căn bản cả về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị, có khả năng tổng hợp và khái quát nhiệm vụ, ngay từ đầu họ đã hiểu rõ vai trò của công tác tổ chức và trách nhiệm của họ trong việc thực hiện công tác tổ chức.

Như vậy, có thể hiểu rằng công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh là người được cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng có thời hạn và được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định; đối với tỉnh Bắc Kạn, việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc thẩm quyền của lãnh đạo các cơ quan chuyên môn (sở và tương đương) thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định; chức danh lãnh đạo cấp phòng hiện có hai chức danh là trưởng phòng và phó trưởng phòng, trong đó trưởng phòng hưởng phụ cấp chức vụ 0,5 và phó trưởng phòng hưởng phụ cấp chức vụ 0,3 mức lương cơ sở hiện hành (về số lượng, cơ cấu, trình độ...tác giả sẽ trình bày tại chương 2 của luận văn).

1.2.3. Đặc điểm của công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng các cơ quam chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh bắc kạn (Trang 32 - 34)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)