7. Kết cấu của đề tài
2.2.1. Qui mô và cơ cấu nguồn nhân lực
Theo kết quả điều tra dân số đến tháng 6/2015, thủ đô Viêng Chăn có 875.261 người, trong đó lực lượng lao động trong độ tuổi lao động từ 15 tuổi trở lên là 511.116 người, chiếm tỷ lệ 58,39%. Cơ cấu lao động 15 tuổi trở lên đang làm việc trong các khu vực kinh tế có sự chuyển dịch đáng kể và theo hướng tích cực từ năm 2011 đến 2015. Trong đó cơ cấu lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm từ 55,4% năm 2011 xuống 48,2% năm 2015; khu vực công nghiệp và xây dựng tăng từ 19,3% lên 22,4%; khu vực dịch vụ tăng từ 25,3% lên 29,4%. Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi khu vực thành thị giảm từ 4,82% năm 2011 xuống 4,43% năm 2015. Điều này phản ánh nguồn nhân lực của thủ đô Viêng Chăn đang phát triển.
Sự xuất hiện của các doanh nghiệp trẻ được xem như một nhân tố mới trong nguồn nhân lực. Đó là một nguồn nhân lực dồi dào của Thủ đô, nếu biết khai thác, bồi dưỡng, sử dụng tốt sẽ giải quyết được nhiều vấn đề trọng đại trong phát triển kinh tế, xã hội.
Bảng 2.1: Thực trạng sử dụng lao động của thủ đô Viêng Chăn giai đoạn 2014 - 2015
(Đơn vị tính: người)
Tỷ lệ %
Các chỉ tiêu Năm 2014 Năm 2015 năm 2015
so với năm 2014
I. Nguồn lao động 504.535 511.116 +1,3
1. Số người trong độ tuổi lao 478.683 485.049 +1,329
động
1 465.930 472.195 +1,34
- Mất khả năng lao động 12.753 12.854 +0,79
2. Số người ngoài độ tuổi lao 25.852 26.023 +0,66
động thực tế tham gia lao động
- Trên độ tuổi lao động 12.402 12.570 +1,35
- Dưới độ tuổi lao động 13.450 13.633 +1,36
II. Phân phối nguồn lao động
1. Lao động đang làm việc 363.421 368.157 +1,3
trong các ngành kinh tế quốc dân
2. Số người trong độ tuổi có 30.800 32.178 +4,47
khả năng lao động
học nghề
3. Số người trong độ tuổi có 76.411 75.080 -1,75
khả năng lao động làm nội trợ
4. Số người trong độ tuổi có 7.650 7.155 -6,48
khả năng lao động không làm việc
5. Số người trong độ tuổi có 13.500 12.778 -5,35
khả năng lao động đang không có việc làm
(Báo cáo dân số thủ đô Viêng Chăn, năm 2015)
Qua bảng số liệu 2.1 cho thấy nguồn lao động ở thủ đô Viêng Chăn khá dồi dào, lượng lao động làm việc trong các ngành kinh tế quốc dân khá đông đảo. Số người trong độ tuổi lao động đang đi học còn khá lớn (32.178 người, năm 2014). Đây là nguồn bổ sung lao động quan trọng và cũng là sức ép đối với vấn đề giải quyết việc làm. Hàng năm ít nhất Thủ đô cũng phải phấn đấu giải quyết cho hơn 1200 lao động đang không có việc làm. Đặc biệt, lực lượng lao động làm nội trợ quá nhiều (khoảng 75.080 người, năm 2014). Điều này đòi hỏi phải tạo thêm được nhiều việc làm mới để góp phần tạo thêm sản phẩm cho xã hội, tiết kiệm lao động, tăng thu nhập cho người lao động, nâng cao mức sống người lao động và xã hội.
Lực lượng lao động xã hội đang làm việc ở các huyện ở thủ đô Viêng Chăn được phân bổ tương đối đồng đều. Riêng huyện Naxaythong có số lao động vượt trội do đây là một huyện lớn, dân số đông.
Bảng 2.2: Lao động đang làm việc phân bổ theo địa phương giai đoạn 2014-2015
(Đơn vị tính: người)
Tỷ lệ %
TT Các huyện Năm 2014 Năm 2015 năm 2015
so với 2014 TỔNG SỐ 363.421 387.125 + 6,5 1 Chanthabouly 29.298 31.309 + 6,8 2 Sikhottabong 42.681 45.068 + 5,6 3 Xaysettha 31.948 34.318 + 7,4 4 Sisattanak 40.036 43.227 + 7,8 5 Naxaithong 59.001 64.148 + 8,7 6 Xaythany 40.682 43.961 + 8,06 7 Hadxaifong 38.925 40.068 + 2,9 8 Sangthong 41.278 43.234 + 4,7 9 Pak Ngum 39.572 41.792 + 5,6
(Báo cáo tổng kết công tác lao động, phúc lợi, xã hội thủ đô Viêng Chăm, 2015)