Toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế đòi hỏi phải nâng cao chất lượng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) chính sách phát triển nguồn nhân lực của thủ đô viêng chăn nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào (Trang 77 - 78)

7. Kết cấu của đề tài

3.1.1. Toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế đòi hỏi phải nâng cao chất lượng

lượng nguồn nhân lực

Toàn cầu hoá, hội nhập quốc tế và sự phát triển rất nhanh của khoa học- công nghệ trên toàn thế giới tác động đến sự phát triển nói chung và phát triển nhân lực nói riêng của tất cả các quốc gia.

Với việc là thành viên của Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) và nhiều tổ chức quốc tế khác, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào sẽ hội nhập một cách toàn diện và ngày càng sâu, rộng vào các quá trình phát triển của thế giới. Tất cả những điều đó đòi hỏi nhân lực phải phát triển nhanh, toàn diện, nhiều phương diện phải đạt đẳng cấp quốc tế (nhân lực trong các lĩnh vực quản lý nhà nước, hoạch định chính sách, pháp luật, ngoại giao, các ngành, lĩnh vực khoa học-công nghệ mũi nhọn, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, quản trị doanh nghiệp và quản lý kinh doanh…). Là thành viên chính thức của WTO, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào thực sự tham gia vào những cuộc cạnh tranh một cách bình đẳng và không khoan nhượng với hơn 150 quốc gia - thành viên của WTO và các quốc gia khác trên thế giới. Để đạt được thắng lợi và không ngừng nâng cao vị thế của mình trong quá trình phát triển vừa hợp tác vừa cạnh tranh đó, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào phải có đội ngũ lãnh đạo, các nhà ngoại giao, chuyên gia tư vấn, hoạch định chính sách, pháp luật và doanh nhân giỏi, đạt đẳng cấp quốc tế, sánh vai ngang tầm với lãnh

Toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế thúc đẩy nhanh quá trình hình thành và phát triển rất nhanh các thị trường vốn, hàng hoá, dịch vụ, công nghệ và lao động..., trong đó có dòng di chuyển nhân lực trình độ cao từ các nước phát triển đến các nước đang phát triển để chiếm giữ những vị trí then chốt về quản lý, kinh doanh, dịch vụ chất lượng cao, gồm cả trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, khoa học-công nghệ. Điều đó đòi hỏi Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào phải phát triển nhân lực để chủ động tiếp cận tri thức thế giới, tiếp nhận chuyển giao tri thức để nắm bắt và tiến tới làm chủ kiến thức, công nghệ, những bí quyết, kỹ năng làm việc để cạnh tranh thắng lợi ngay tại thị trường nhân lực trong nước.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) chính sách phát triển nguồn nhân lực của thủ đô viêng chăn nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào (Trang 77 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(115 trang)