- Về quy hoạch đội ngũ viên chức trong Trƣờng, đảm bảo chất lƣợng, đủ về số lƣợng, đồng bộ về cơ cấu, đặc biệt chú trọng nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất, lối sống, lƣơng tâm, tay nghề của nhà giáo để nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng những đòi hỏi ngày càng cao của sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nƣớc và hội nhập quốc tế trƣớc mắt và tƣơng lai.
- Thu hút, tuyển dụng đội ngũ viên chức, từ nguồn thu hút phong phú, đa dạng, tổ chức tuyển dụng đúng ngƣời, đúng việc và đúng thời điểm; theo đúng năng lực thực hiện nhiệm vụ; công khai, minh bạch quy trình, điều kiện, hình thức, nội dung, tiêu chuẩn tuyển dụng. Thu hút, tuyển dụng đội ngũ viên chức
trong trƣờng đảm bảo tính chiến lƣợc, không chỉ nhằm giải quyết trong thời điểm hiện tại, mà phải đáp ứng các yêu cầu trong tƣơng lai.
- Sử dụng, bố trí đội ngũ viên chức là “trọng dụng viên chức” sắp xếp, bố trí, đề bạt viên chức vào các vị trí việc làm, chức danh phù hợp nhất với khả năng của từng cá nhân viên chức nhằm tạo động lực để phát huy tối đa tiềm năng trong thực hiện nhiệm vụ; Định hƣớng, kiến tạo, xây dựng môi trƣờng làm việc dân chủ, khoa học, chuyên nghiệp giúp đội ngũ viên chức làm việc với chất lƣợng, hiệu quả cao nhất. Việc sử dụng đội ngũ viên chức phải mang tính chiến lƣợc; phát huy quyền chủ động của cấp bộ môn.
Bảng 2.2. Cơ cấu đội ngũ viên chức của Trƣờng ĐHMTVN ( 2017)
Số tt Tên đơn vị Số lƣợng Ghi chú
01 Ban Giám hiệu 04
02 Phòng Tổ chức Cán bộ 03
03 Phòng Hành chính - Quản trị 05
04 Phòng Tài vụ 04
05 Phòng Đào tạo 03
06 Trung tâm thông tin 05
07 Ban Quản lý Ký túc xá 03
08 Khoa sau Đại học 02
09 Phòng NCKH & HTQT 03
10 Khoa Hội họa 12
11 Khoa Đồ họa 12
12 Khoa Điêu khắc 10
13 Khoa Sƣ phạm Mỹ thuật 08
14 Khoa Lý luận & LS mỹ thuật 06
15 Phòng Quản lý sinh viên 04
16 Phòng KT&ĐBCLGD 04
17 Viện Mỹ thuật 16