7. Kết cấu của luận văn
1.3.2 Quy mô tổ chức
Theo Kamilah Ahmad, Shafie Mohamed Zabri, (2015), quy mô tổ chức là một trong những nhân tố quan trọng tác động đến vận dụng KTQT, quy mô cũng liên quan đến những nội dung nhƣ cấu trúc, hay sự sắp xếp về mặt kiểm soát trong tổ chức, các tác giả này giải thích rằng doanh nghiêp có quy mô lớn có nguồn lực mạnh hơn (tài chính, con ngƣời, thiết bị máy móc,…) để lựa chọn vận dụng KTQT với mức độ phức tạp hơn so với quy mô nhỏ hơn. Hơn thế nữa, nhà quản lý và nhân viên kế toán hoạt động ở tổ chức có quy mô lớn thƣờng phải xử lý lƣợng thông tin lớn hơn, phức tạp hơn liên quan đến các nghiệp vụ kinh tế phát sinh ở những tổ chức này, từ đó dẫn đến xu hƣớng vận dụng KTQT và
24 vận dụng KTQT ở mức độ phức tạp hơn.
Theo Salah A.Hammad và cộng sự (2010) các tổ chức với quy mô lớn thƣờng sẽ có phạm vi, lĩnh vực hoạt động rộng, đòi hỏi nhu cầu thông tin kế toán nói chung và thông tin KTQT cao, các thông tin này là căn cứ quan trọng để các đối nhà quản trị đƣa ra các quyết định quản lý, điều hành đơn vị. Do đó, những tổ chức này cần ứng dụng đầy đủ các nội dung kế toán quản trị nhằm cung cấp thông tin cho các đối tƣợng sử dụng thông tin để ra các quyết định quản lý và bộ máy kế toán quản trị sẽ phức tạp hơn. Bên cạnh đó, các tổ chức có quy mô lớn hơn thƣờng sẽ có nền tảng về nhân sự, khoa học kỹ thuật tốt hơn nên điều kiện áp dụng kế toán quản trị cũng sẽ thuận lợi hơn. Ngƣợc lại, đối với các tổ chức có quy mô nhỏ, phạm vi hoạt động tƣơng đối hẹp hơn thì nhu cầu thông tin đòi hỏi không quá cao, trình độ nhân sự và ứng dụng công nghệ thông tin thƣờng bị hạn chế. Do đó, các tổ chức này chƣa áp dụng kế toán quản trị mà chỉ tập trung vào kế toán tài chính.
Từ những phân tích trên cho thấy quy mô tổ chức có ảnh hƣởng đến việc vận dụng kế toán quản trị tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập.