7. Kết cấu của đề tài nghiên cứu
3.2.3. Thường xuyên đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực, phẩm chất và
trách nhiệm trong việc chấp hành các quy trình nghiệp vụ của cán bộ kiểm soát chi tại KBNN Hoài Nhơn
Giao dịch viên kho bạc là người trực tiếp thực hiện công tác kiểm soát chi, do vậy ý thức trách nhiệm trong việc chấp hành các quy trình nghiệp vụ của giao dịch viên có vai trò quan trọng đối với chất lượng công tác kiểm soát chi. Do vậy nâng cao năng lực, phẩm chất và trách nhiệm trong việc chấp hành các quy trình nghiệp vụ của cán bộ giao dịch viên là nhân tố quan trọng giúp KBNN Hoài Nhơn nâng cao năng lực, hoàn thành nhiệm vụ nói chung, nhiệm vụ kiểm soát chi nói riêng.
Để nâng cao năng lực, trình độ, ý thức trách nhiệm và phẩm chất cán bộ KBNN Hoài Nhơn cần quan tâm đến những vấn đề sau:
- Một là, nâng cao ý thức trách nhiệm của giao dịch viên kho bạc
Chất lượng công tác kiểm soát chi phụ thuộc rất lớn vào ý thức trách nhiệm của giao dịch viên kho bạc. Vì vậy, các bộ phận, cá nhân có liên quan đến công tác KSC cần phải nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, tự giác chấp hành nghiêm túc các bước của quy trình nghiệp vụ kiểm soát chi, tích cực học hỏi để có thể thực hiện tốt công việc của mình. Từng cán bộ, công chức cần nghiêm túc thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình để cùng nhau khắc phục những tồn tại, hạn chế, đảm bảo đủ trình độ, năng lực và phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển hệ thống KBNN hiện đại trong tương lai.
- Hai là, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ dưới nhiều hình thức cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt là tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ
kiểm soát chi được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ như cử đi đào tạo tập trung, đào tạo sau đại học; bồi dưỡng cập nhật kiến thức kinh tế tài chính, kiến thức chuyên ngành do KBNN cấp trên tổ chức để cán bộ công chức cập nhật được những kiến thức mới trong điều kiện chế độ kiểm soát chi, chế độ kế toán nhà nước có sự thay đổi; tổng kết, đánh giá kinh nghiệm kiểm soát chi hàng năm... để nâng cao kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, kinh tế, pháp luật. Hàng năm thường xuyên tổ chức các cuộc thi nghiệp vụ, tổ chức trao đổi, thảo luận sáng kiến, kinh nghiệm kiểm soát chi KBNN. Đồng thời, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ công chức nhằm nâng cao kỷ luật và đạo đức nghề nghiệp, nâng cao phẩm chất của người công chức; trang bị cho cán bộ, công chức các kiến thức về pháp luật, kinh tế và các kiến thức về văn minh, văn hóa ngành Kho bạc.
- Ba là, có cơ chế khen thưởng, kỷ luật rõ ràng
Thực hiện khen thưởng, động viên kịp thời cả về vật chất lẫn tinh thần đối với những cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhằm tạo ra động lực kích thích cán bộ, công chức hăng say làm việc, phát huy tối đa trình độ, năng lực của mỗi người, góp phần cải tiến lề lối làm việc, quy trình kiểm soát, thanh toán. Bên cạnh đó, cũng cần xử lý một cách nghiêm minh đối với những cán bộ làm sai chế độ chính sách, sai quy trình nghiệp vụ gây thất thoát NSNN.