Nhóm phương pháp q un lý că nc vào vi sd ng quy nl cả ự

Một phần của tài liệu Tập bài giảng Khoa học quản lý đại cương doc (Trang 94 - 97)

P HN 2: NGUYÊN TC VÀ HẦ Ắ ƯƠNG HÁ Q UN LÝ Ả

4.2.1. Nhóm phương pháp q un lý că nc vào vi sd ng quy nl cả ự

Nhóm phương pháp qu n lý căn c vào vi c s d ng quy n l c có baả ứ ệ ử ụ ề ự

phương pháp qu n lý đi n hình: ả ể

* Phương pháp qu n lý chuyên quy n

- Đ hi u để ể ược phương pháp qu n lý chuyên quy n, trả ề ước h t c n ph iế ầ ả

làm rõ hàm nghĩa c a ủ chuyên quy nề .

Chuyên quy n là vi c s d ng quy n l c m t cách t i đa m i lúc m iề ệ ử ụ ề ự ộ ố ở ọ ọ

n i.ơ

Chuyên quy n đề ược bi u hi n các d u hi u: không san s , không uể ệ ở ấ ệ ẻ ỷ

quy n, không giao quy n hay là không ch p nh n s tham gia c a ngề ề ấ ậ ự ủ ười khác vào quá trình s d ng quy n l c, nh t là trong vi c ra quy t đ nh.ử ụ ề ự ấ ệ ế ị

Chuyên quy n có th t n t i dề ể ồ ạ ưới nhi u d ng th c phái sinh: đ c quy n,ề ạ ứ ộ ề

l m quy n, ti m quy n, vạ ề ế ề ượt quy n. Đó là nh ng hình th c ch th qu n lý viề ữ ứ ủ ể ả

ph m th m quy n hay là vạ ẩ ề ượt kh i quy n h n cho phép.ỏ ề ạ

- Phương pháp chuyên quy nề là tác đ ng cộ ưỡng ch , áp đ t c a ch thế ặ ủ ủ ể

qu n lý đ n đ i tả ế ố ượng qu n lý trên c s s d ng quy n l c m t cách t i đaả ơ ở ử ụ ề ự ộ ố

trong đi u ki n, hoàn c nh đ c bi t, v i nh ng công vi c đ c thù, nh m đ t t iề ệ ả ặ ệ ớ ữ ệ ặ ằ ạ ớ

hi u qu t i u.ệ ả ố ư

Phương pháp chuyên quy n có nh ng đ c tr ng c b n:ề ữ ặ ư ơ ả

+ L a ch n công cự ọ ụ

Ch th qu n lý s d ng công c quy n l c đ xây d ng n i quy, quyủ ể ả ử ụ ụ ề ự ể ự ộ

ch , các chính sách và các quy t đ nh qu n lý. Th c hi n ch đ thông tin m tế ế ị ả ự ệ ế ộ ộ

chi u.ề

+ Cách th c tác đ ngứ ộ

Ch th qu n lý tác đ ng t i đ i tủ ể ả ộ ớ ố ượng qu n lý b ng cả ằ ưỡng ch , hìnhế

ph t, ki m tra, giám sát ch t ch và bu c h ph i th c thi m nh l nh m t cáchạ ể ặ ẽ ộ ọ ả ự ệ ệ ộ

tri t đ .ệ ể

+ Đ i tố ượng, hoàn c nh và tính ch t công vi cả ấ ệ

Phương pháp chuyên quy n g n li n v i đ i tề ắ ề ớ ố ượng qu n lý, hoàn c nh vàả ả

nh ng công vi c đ c thù.ữ ệ ặ

* Phương pháp qu n lý dân ch

Phương pháp dân ch là tác đ ng qua l i, hài hoà c a ch th qu n lý đ nủ ộ ạ ủ ủ ể ả ế

đ i tố ượng qu n lý trên c s s d ng quy n l c m t cách phù h p nh m đ t t iả ơ ở ử ụ ề ự ộ ợ ằ ạ ớ

hi u qu t i u.ệ ả ố ư

+ L a ch n công cự ọ ụ

Ch th qu n lý s d ng công c quy n l c trong gi i h n cho phép trênủ ể ả ử ụ ụ ề ự ớ ạ

c s bàn b c, th o lu n v i c p dơ ở ạ ả ậ ớ ấ ướ ểi đ phát huy tính sáng t o c a h trongạ ủ ọ

vi c xây d ng n i quy, quy ch , các chính sách và các quy t đ nh qu n lý. Thôngệ ự ộ ế ế ị ả

tin đa chi u t trên xu ng, t dề ừ ố ừ ưới lên, thông tinh theo chi u ngang d c m tề ọ ộ

cách r ng rãi.ộ

+ Cách th c tác đ ngứ ộ

Ch th qu n lý tác đ ng t i đ i tủ ể ả ộ ớ ố ượng qu n lý b ng quy n l c m t cáchả ằ ề ự ộ

phù h p: th c hi n ch đ thợ ự ệ ế ộ ưởng ph t công b ng; giao quy n và phân côngạ ằ ề

công vi c rõ ràng, đúng đ n và công khai; s d ng h th ng ki m tra, giám sátệ ắ ử ụ ệ ố ể

v a đ m b o tính nghiêm minh c a t ch c v a phát huy đừ ả ả ủ ổ ứ ừ ược tính đ c l pộ ậ

tương đ i c a c p dố ủ ấ ưới.

+ Đ i tố ượng, hoàn c nh và tính ch t công vi cả ấ ệ

Phương pháp qu n lý dân ch g n li n v i nh ng công vi c liên quan t iả ủ ắ ề ớ ữ ệ ớ

xây d ng các quy t đ nh chi n lự ế ị ế ược, các chính sách, n i quy, quy ch c a tộ ế ủ ổ

ch c trong đi u ki n hoàn c nh bình thứ ề ệ ả ường.

* Phương pháp qu n lý “t do”

Phương pháp qu n lý “t do” ả là tác đ ng khuy n khích, đ ng viên c aộ ế ộ ủ

ch th qu n lý đ n đ i tủ ể ả ế ố ượng qu n lý trên c s s d ng quy n l c m t cáchả ơ ở ử ụ ề ự ộ

t i thi u v i nh ng công vi c đ c thù nh m đ t t i hi u qu t i u.ố ể ớ ữ ệ ặ ằ ạ ớ ệ ả ố ư

Phương pháp “t do” có nh ng đ c tr ng c b n:ự ữ ặ ư ơ ả

+ L a ch n công cự ọ ụ

Ch th qu n lý s d ng quy n l c m t cách t i thi u trong vi c xây d ngủ ể ả ử ụ ề ự ộ ố ể ệ ự

Ch th qu n lý u quy n t i đa cho c p dủ ể ả ỷ ề ố ấ ưới và dành cho h tính đ c l pọ ộ ậ

cao trong công vi c. ệ

Ch th qu n lý đóng vai trò là m t t cách pháp nhân, là ngủ ể ả ộ ư ười cung c pấ

thông tin, tham gia công vi c nh m t thành viên c a nhóm.ệ ư ộ ủ

Ch th qu n lý h u nh “không s d ng” h th ng ki m tra giám sát đ iủ ể ả ầ ư ử ụ ệ ố ể ố

v i nhân viên. Vi c đánh giá công vi c c a nhân viên căn c vào k t qu cu i cùngớ ệ ệ ủ ứ ế ả ố

c a h . ủ ọ

+ Đ i tố ượng, hoàn c nh và tính ch t công vi cả ấ ệ

Phương pháp này g n li n v i nh ng công vi c có tính đ c thù v chuyênắ ề ớ ữ ệ ặ ề

môn, v i nh ng ngớ ữ ười năng đ ng, sáng t o, có trình đ năng l c, có tráchộ ạ ộ ự

nhi m.ệ

4.2.2 Nhóm phương pháp qu n lý d a vào vi c s d ng các công c có ệ ử ụ tính v t ch t

Một phần của tài liệu Tập bài giảng Khoa học quản lý đại cương doc (Trang 94 - 97)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(193 trang)