2020
3.1.5. Phương hướng phát triển của Công ty
Là nhà máy xi măng có sản lượng lớn nhất ASEAN, Công ty TNHH MTV Xi Măng VICEM Hải Phòng đang bước vào kỷ nguyên công nghệ số, đồng thời đẩy mạnh “Chiến lược phát triển bền vững và sản xuất xanh VICEM” hướng đến nền sản xuất hiệu quả với môi trường xanh - sạch.
Để đảm bảo chất lượng khí thải, các nhà máy VICEM thực hiện tốt công tác bảo dưỡng, sửa chữa, đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định; vận hành chuẩn dây chuyền sản xuất để đáp ứng nồng độ bụi tại các ống khói trong chỉ số cho phép, bảo vệ môi trường.
Trước những kết quả đã đạt được trong năm vừa qua và bối cảnh nền kinh tế thế giới như hiện nay, Công ty đã đưa ra mục tiêu và phương hướng phát triển trong thời gian tới như sau:
* Mục tiêu chung:
Về hoạt động sản xuất, chiến lược kinh doanh của Công ty được xác định là:
Nghiên cứu, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, phát triển kinh doanh với những bạn hàng mới trên cơ sở mối quan hệ và uy tín với những đối tác cũ.
Đổi mới cơ chế quản lý sản xuất kinh doanh, xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên ngày càng đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.
Tiếp tục ổn định, duy trì buôn bán uy tín với những bạn hàng cũ đồng thời mở rộng thị trường, thị phần, xây dựng lại các chính sách chiến lược cho phù hợp với từng thời điểm, từng vùng, từng khách hàng nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho khách hàng.
Tổ chức sản xuất khoa học, hiệu quả xây dựng phương án tiết kiệm trong sản xuất, hội tụ sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, phấn đấu hạ giá thành sản phẩm để tạo điều kiện cho sản phẩm của công ty có chỗ đứng trong thị trường mới.
Xây dựng hệ thống các kênh phấn phối tiêu thụ, các đại lý bán hàng, mở rộng và phát triển các mối quan hệ với các mối trung gian thương mại.
Tăng cường đoàn kết nội bộ, phối hợp chặt chẽ giữa Ban lãnh đạo với các tổ chức đoàn thể, cán bộ, công nhân viên công ty, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn thách thức, phát huy tính chủ động sáng tạo trong sản xuất kinh doanh, không ngừng nâng cao năng suất lao động, tối đa hóa hiệu quả kinh doanh.
Tạo đủ công ăn việc làm, nâng cao thu nhập, đảm bảo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ công nhân viên, thực hiện đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước, chấp hành đầy đủ chính sách của Đảng và Nhà nước.