3. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN
3.3.1. Nhân lực phục vụ cho công tác cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
Năng lực của cán bộ làm công tác cấp GCNQSDĐ có ảnh hưởng rất lớn tới công tác cấp GCNQSDĐ. Bởi vì những cán bộcó năng lực, trình độ chuyên môn cao sẽ làm việc hiệu quảhơn cán bộcó năng lực, trình độ chuyên môn thấp. Ngoài ra, khả năng nhìn nhận sự việc và giải quyết công việc của họ cũng tốt hơn, việc xét cấp
GCNQSDĐ còn phải đòi hỏi trải qua nhiều bước để xác minh tính chính xác về thông tin của thửa đất. Do đó đòi hỏi lượng cán bộ thực hiện việc cấp GCN phải đủ về số lượng và đảm bảo về trình độ chuyên môn.
Bảng 3.12. Kết quả phỏng vấn cán bộ về yếu tố Nhân lực phục vụ ảnh hưởng đến
công tác đăng ký đất đai và cấp GCNQSDĐ
Nội dung Tổng số Số phiếu (người) Tỷ lệ (%) Mức độ ảnh hưởng Rất ảnh hưởng 10 100 Ảnh hưởng 0 0 Bình thường 0 0 Không ảnhhưởng 0 0 Từ bảng 3.12, cho thấy:
Tất cả các cán bộ, viên chức được phỏng vấn đều cho rằng yếu tốt nhân lực rất
ảnh hưởng đến công tác đăng ký đất đai và cấp Giấy chứng nhận QSD đất.
Hiện nay, nhân lực phục vụcông tác đăng ký đất đai và cấp GCNQSDĐ tại Chi
nhánh Văn phòng đăng ký đất đai huyện Hướng Hóa cơ bản đầy đủ các bộ phận. Tuy
nhiên, các cơ quan liên quan về công tác đất đai còn thiếu nhân lực, ví dụ tại Phòng
Tài nguyên và Môi trường huyện chỉ có 01 chuyên viên, tại bộ phận “Một cửa” của UBND huyện chỉ có 01 cán bộ tiếp nhận hồsơ, tại UBND xã thì công chức địa chính còn kiêm nhiệm nhiều công việc.