Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý chi phí dự án xây dựng sử dụng vốn ngân sách nhà nước tại thành phố mỹ tho, tỉnh tiền giang (Trang 77 - 78)

6. Phương pháp nghiên cứu

3.3.4 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Vấn đề cán bộ và chất lượng cán bộ là vấn đề hết sức quan trọng, nó có ảnh hưởng đến tất cả các lĩnh vực, phải nghiên cứu và quy hoạch tổ chức lại cán bộ sao cho gọn nhẹ, có hiệu lực và có hiệu quả. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần tập trung các giải pháp sau:

- Thành lập các Ban QLDA chuyên ngành hoặc khu vực làm nhiệm vụ thay cho các Chủ đầu tư là Phường, Xã như hiện nay nhằm nâng cao năng lực và chất lượng quản lý thực hiện dự án ĐTXD.

- Tiêu chuẩn hóa cán bộ, xây dựng và hoàn thiện hệ thống chương trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ ngành xây dựng: cán bộ quản lý, nghiệp vụ giám sát, công tác thanh tra, tư vấn thiết kế, thi công, CĐT, nhất là cán bộ làm công tác xây dựng ở cơ sở,… Thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng, tập huấn về chất lượng xây dựng công trình.

- Phân cấp quản lý trong bộ máy một cách rõ ràng, việc phân công cán bộ thực thi quản lý nhà nước lĩnh vực đầu tư ở các cấp phải có hướng tập trung, không phân tán như hiện nay, một cán bộ thực hiện rất nhiều công việc, đa số là cán bộ kiêm nhiệm không có chuyên môn sâu về quản lý vốn ĐTXD cơ bản.

- Xây dựng hệ thống các tiêu chuẩn chức danh cán bộ theo hướng, đối với cán bộ hoạch định chính sách về đầu tư và xây dựng, ngoài tầm nhìn tổng thể vĩ mô cần đi sâu và sát thực tế hơn, có như vậy văn bản ban hành ra thực sự có ý nghĩa về quản lý nhà nước, những cán bộ cơ sở cần chuyên sâu theo lĩnh vực.

- Chú trọng kế hoạch đào tạo mới những cán bộ trẻ, có năng lực để đưa vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo trong tương lai. Cần phải tạo điều kiện thuận lợi, công bằng cho đội ngũ cán bộ có khả năng cạnh tranh lành mạnh, chế độ đãi ngộ thích đáng đối với những cán bộ có bằng cấp, có trình độ, có kinh nghiệm, có như thế mới nâng cao được chất lượng cán bộ.

- Củng cố đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về lĩnh vực ĐTXD, xây dựng công cụ để quản lý nhân sự, sử dụng công nghệ thông tin. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Thành phố Mỹ Tho nên áp dụng công cụ quản lý chi phí của Tư vấn quản lý chi phí (Quantity Surveyor) với mục đích đánh giá ngân sách và lập dự toán.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý chi phí dự án xây dựng sử dụng vốn ngân sách nhà nước tại thành phố mỹ tho, tỉnh tiền giang (Trang 77 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(87 trang)