8. Bố cục của khóa luận
2.2.2. Thực trạng thực thi chế độ, chính sách cho Quânnhân
Trong thời gian vừa qua cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Lữ đoàn triển khai thực hiện: Chỉ thị 523 - CT/QUTW của Quân ủy Trung ương về công tác chính sách đối với quân đội và hậu phương quân đội trong điều kiện đối tượng chính sách nhiều, nhu cầu bảo đảm lớn, vượt quá khả năng đáp ứng của Lữ đoàn. Địa bàn đóng quân phức tạp, phân tán nhỏ lẻ, thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt của Bộ
quốc phòng.
Xác định công tác chính sách quân đội và hậu phương quân đội là một trong những nhiệm vụ quan trọng có ý nghĩa chính trị và tính nhân văn sâu sắc, Đảng ủy – Lữ đoàn 144 và cấp ủy, chỉ huy các cấp đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đạt được những kết quả khá toàn diện. Tổ chức tuyên truyền dưới nhiều hình thức, biện pháp phong phú sinh động như; truyền thanh nội bộ, tuyên truyền miệng để quán triệt, phổ biến các chế độ chính sách; chủ động tổ chức tập huấn nghiệp vụ, triển khai ở từng cấp, từng ngành. Các cơ quan chức năng của Lữ đoàn phối hợp với các đơn vị hướng dẫn, phân định trách nhiệm của từng cơ quan trong giải quyết chế độ, chính sách.
Các cơ quan, đơn vị trong Lữ đoàn quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm các chế độ quy định về tiền lương, phụ cấp, trợ cấp đối với các đối tượng trong quân đội. Chi trả chế độ thôi phục vụ tại ngũ theo Nghị định số 21/2009/NĐ-CP
cho 17 trường hợp; chế độ phụ cấp đặc thù quân sự theo Quyết định số 15/2009/QĐ-TTg cho 374 đối tượng,. Tổ chức cho cán bộ đi nghỉ dưỡng đúng chế độ quy định. Tổ chức thực hiện chế độ, chính sách cho mượn nhà công vụ, cấp nhà ở và nhà đồng đội cho các cán bộ trong đơn vị có nhu cầu và đủ chỉ tiêu. Thực hiện đầy đủ, chặt chẽ chế độ trợ cấp khó khăn cho hưởng lương và hỗ trợ cơ quan, đơn vị chủ trì tổ chức lễ tang theo Thông tư số 09/2012/TT-BQP. Chính sách bảo hiểm y tế được triển khai đồng bộ, đúng quy định của pháp luật; cấp thẻ BHYT và giải quyết chế độ bảo hiểm y tế đối với thân nhân quân nhân tại ngũ bảo đảm kịp thời. Công tác khám chữa bệnh và thực hiện chính sách về chăm sóc sức khỏe cho các đối tượng được chú trọng; các bệnh viện và quân y các đơn vị đã tổ chức khám, điều trị; bảo đảm sức khỏe tốt hơn cho các mọi quân nhân trong quân đội.
Trợ cấp cho các hộ gia đình ở vùng bão lụt, các vùng thiệt hại do thiên nhiên và chất độc màu da cam với tổng số một ngày lương của toàn thể quân nhân với số lượng 4 lần/ 1 năm.
Tập trung giải quyết với khối lượng lớn các hình thức khen thưởng thường xuyên, chuyên đề và đột xuất theo yêu cầu nhiệm vụ; bảo đảm dân chủ, chặt chẽ, công khai, chính xác theo đúng quy trình, tiêu chuẩn.
Đã quán triệt và tổ chức thực hiện tốt Thông tư số 158/2012/TT-BQP về một số chế độ chính sách góp phần chăm sóc cho cán bộ quân đội nghỉ hưu; thực hiện chu đáo chế độ an, điều dưỡng hàng năm cho các đối tượng; khám, điều trị, giám định.
Thực hiện tốt chế độ chính sách đối với gia đình quân nhân, CNVCQP tại ngũ theo Nghị định số 88/2011/NĐ-CP; Thông tư 09/2012/TT-BQP. Quan tâm thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, tư vấn giới thiệu việc làm cho quân nhân xuất ngũ. Tích cực tạo nguồn kinh phí giúp đỡ gia đình quân nhân, CNVCQ có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là khó khăn về nhà ở với số tiền hàng trăm triệu đồng. Phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, các cơ quan, đơn vị đã lồng ghép các chính sách, huy động và xã hội hóa các nguồn lực để đẩy mạnh phong trào “Đền ơn, đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”. Cấp thẻ học nghề cho các quân nhân xuất ngũ. Tặng 08 nhà đồng đội cho cán bộ có hoàn cảnh khó khăn.
Phát huy truyền thống, đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” của dân tộc, bản chất cách mạng của nhân dân các dân tộc trên địa bàn Quân khu, phẩm chất truyền thống tốt đẹp của “Bộ đội Cụ Hồ”, đẩy mạnh phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”. Tiếp tục thực hiện chủ trương xã hội hóa công tác chính sách, huy động có hiệu quả mọi nguồn lực để chăm lo tốt hơn nữa chính sách đối với quân đội và hậu phương quân đội.Tổng hợp, rà soát, xét kết quả đạt được, tập trung giải quyết dứt điểm những tồn đọng, vướng mắc, những phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện các chế độ chính sách đã ban hành với phương châm “công khai, dân chủ, công bằng, đúng chế độ chính sách, đúng đối tượng, không để sai sót và tiêu cực xảy ra”. Chủ động triển khai thực hiện kịp thời, đầy đủ các chế độ, chính sách, bảo đảm minh bạch, công khai, công bằng, thực hiện đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho lực lượng tại ngũ và đối tượng chính
sách hậu phương quân đội được hưởng thụ đúng, đủ các chế độ theo quy định. Tập trung tổ chức thực hiện chặt chẽ, đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách hiện hành đối với lực lượng tại ngũ như chế độ tiền lương, phụ cấp, trợ cấp; các chế độ, chính sách theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP; Nghị định số 21/2009/NĐ- CP; chính sách đặc thù quân sự Quyết định 15/2009/QĐ-TTg của Chính phủ.
Phát huy sức mạnh tổng hợp, động viên và kết hợp các nguồn lực thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội; góp phần chăm sóc tốt hơn đời sống gia đình quân nhân, CNVCQP. Đẩy mạnh hoạt động phong trào “Đền ơn đáp nghĩa” nhân các ngày lễ lớn của đất nước, quân đội và Quân khu. Tiếp tục thực hiện tốt công tác xây dựng nhà tình nghĩa, nhà đồng đội cho các cán bộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nâng cao hơn nữa năng lực làm tham mưu, đề xuất của cơ quan chính sách các cấp trong Lữ đoàn.Tiếp tục nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện công tác chính sách.Đề xuất kiện toàn tổ chức, biên chế cơ quan chính sách các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.Tạo ra được một môi trường làm việc ổn định cho quân nhân và một phần giúp văn hóa công sở của Lữ đoàn 144 càng ngày được cải thiện và từng ngày càng phát triển hơn.
2.3 Xây dựng văn hóa của người lãnh đạo quản lý và văn hóa của Quân nhân trong Lữ đoàn 144