8. Kết cấu của đề tài
3.1.5. Nâng cao vai trò, tinh thần trách nhiệm cũng như sự phối hợp chặt chẽ
chặt chẽ giữa các công chức, viên chức, người lao động
Lãnh đạo Học viện cần có sự quan tâm thường xuyên hơn nữa đối công tác soạn thảo và ban hành văn bản của Học viện, để có những chỉ đạo, những kế hoạch, biện pháp cụ thể đối với công tác này thể hiện tính chuyên nghiệp trong giảng dạy lý thuyết cũng như tính thực tế của Học viện để Học viện Hành chính Quốc gia luôn xứng đáng là trung tâm đào tạo, bồi dưỡng của quốc gia về lĩnh vực hành chính và góp phần phát triển nền hành chính nước ta.
Chánh Văn phòng phải có cái nhìn bao quát và toàn diện hơn về vấn đề, nhìn nhận vấn đề một cách hệ thống hơn. Đồng thời trau dồi thêm kỹ năng về công tác soạn thảo và ban hành văn bản, là nơi tin cậy “gác cổng” cho Lãnh đạo Học viện trong công tác này, góp phần nâng cao vai trò của văn phòng về công tác soạn thảo và ban hành văn bản tại Học viện.
Trưởng đơn vị soạn thảo, cá nhân được giao soạn thảo nói riêng và mỗi viên chức, người lao động thuộc Học viện nói chung cần nâng cao tinh thần trách nhiệm hơn trong thực hiện công việc, học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ để đáp ứng tốt công việc hơn, phù hợp với thời đại; tự kiểm điểm bản thân, góp ý chân thành đối với lãnh đạo, đồng nghiệp để cùng nhau thông cảm, chia sẻ, hoàn thiện bản thân, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, tự học, cập nhật những hướng dẫn, thay đổi để đảm bảo tính mới, phù hợp với các quy định của pháp luật về công tác soạn