Đơn vị tính: Người
(Nguồn: Bộphận kếtoán Công ty TNHH Hiệp Thành)
Theo bảng 2.1 cho thấy tổng số lao động của Công ty TNHH Hiệp Thành có sự tăng nhẹ trong ba năm gần đây. Năm 2018 tổng lao động là 202 người tăng 2 người so với năm 2017, tương ứng tăng 1%. Trong năm 2019, tổng lao động là 215 người, tăng 13 người so với năm 2018 và tương ứng tăng 6,44%. Điều này cho thấy công ty đang có sự mở rộng quy mô hoạt động qua từng năm, công ty cần nhiều nhân lực hơn để có thể đáp ứng nhu cầu hoạt động của mình. Tình hình biến động số lượng lao động được thể hiện cụ thể như sau:
+ Phân theo tính chất công việc:Số lượng lao động trực tiếp của công ty chiếm tỷ lệ lớn và có xu hướng tăng. Năm 2017, 2018 tổng số lao động trực tiếp là 170 người, năm 2019 tăng 17,65%. Nguyên nhân chính là do đặc thù của ngành xây lắp, công ty cần nhiều lao động hơn ở công trường. Lao động gián tiếp chiếm tỷ trọng nhỏ
(+/-) (%) (+/-) (%)
Tổng lao động 200 202 215 2 1 13 6,44
1. Phân theo tính chất công việc
Lao động trực tiếp 170 170 200 0 0 30 17,65
Lao động gián tiếp 30 32 15 2 6,67 (17) (53,13)
2. Phân theo giới tính
Nam 134 136 150 2 1,49 14 10,29 Nữ 66 66 65 0 0,00 (1) (1,52) 3. Phân theo trình độ Đại học 36 36 40 0 0,00 4 11,11 Cao đẳng trung cấp 54 54 62 0 0,00 8 14,81 Lao động phổ thông 110 112 113 2 1,82 1 0,89 2018/2017 2019/2018 Chỉ tiêu Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019
và tăng giảm thất thường. Năm 2017 là 30 người, năm 2018 tăng 6,67% và năm 2019 số lao động chỉ còn 15 người, giảm 53,13%.
+ Phân theo giới tính: Số lao động nam của công ty chiếm tỷ trọng lớn và có xu hướng tăng. Năm 2017 là 134 người, năm 2018 số lượng tăng 1,49%. Năm 2019, lao động nam là 150 người, tăng 10,29%. Lao động nữ chiếm tỷ trọng nhỏ và không có biến động nhiều. Năm 2017, 2018 số lượng là 66, năm 2019, lao động nữ lại giảm 1,52%.
+ Phân theo trình độ: Số lượng lao động có trình độ đại học tuy còn chiếm tỷ trọng nhỏ và chủ yếu thuộc bộ phận quản lý nhưng đang có xu hướng tăng lên. Năm 2017, 2018 là 36 người, năm 2019 số lao động có trình độ đại học đã tăng lên 11,11%. Lao động có trình độ cao đẳng và trung cấp có xu hướng tăng nhẹ. Năm 2017 và 2018 là 54 người, năm 2019 số lượng tăng lên 14,81%. Lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong tổng lao động của công ty. Năm 2017, số lượng là 110 người, năm 2018 tăng 1,81% và năm 2019 lại tiếp tục tăng 0,89%.
2.1.6.2. Tình hình tài sản – nguồn vốn của Công ty TNHH Hiệp Thành năm 2017 – 2019