thời báo kịnh tế Việt Nam bình chọn nhiều năm liên tiếp.
- Tháng 7/2012 Eximbank vinh dự được tạp chí The Banker - tạp chí uy tín trong lĩnh vực tài chính quốc tế chọn vào Bảng xếp hạng 1.000 ngân hàng hàng đầu thế giới.
- Từ năm 1999 đến nay nhiều năm liền Eximbank nhận giải cúp vàng thương hiệu Việt trong cuộc bình chọn CÚP VÀNG TOPTEN THƯƠNG HIỆU VIỆT do Mạng Thương Hiệu Việt kết hợp cùng Hội sở hữu công nghiệp Việt Nam hợp tác tổ chức, thương hiệu mạnh Việt Nam do độc giả của Thời báo kinh tế Việt Nam bình chọn và nhận bằng khen do các ngân hàng quốc tế như ngân hàng Standard Chartered Bank, Wachovia Bank N.A New York, The bank of New York, Mellon, JP Morgan Chase bank,... trao tặng về chất lượng dịch vụ điện thanh toán quốc tế (chất lượng dịch vụ tốt nhất trong lĩnh vực thanh toán quốc tế qua mạng thanh toán viễn thông liên Ngân hàng).
(Nguồn: Báo cáo thường niên Eximbank 2009-2012)
2.1.2. Nguồn nhân lực và năng lực quản trị điều hành cơ cấu tổ chức củaEximbank Eximbank
Tính đến thời điểm 31/12/2012, tổng số cán bộ nhân viên của Eximbank là 5.790 người, tăng 360 người so với cuối năm 2011 với một mô hình tổ chức bộ máy của Eximbank hiện nay được phân cấp rõ ràng nằm trong một thực thể thống nhất, quản lý và điều hành theo hệ thống dọc. Eximbank hoạt động theo mô hình ngân hàng TMCP với cơ cấu tổ chức bao gồm:
- Đứng đầu là Đại hội đồng cổ đông (đại diện là Hội đồng quản trị và Ban kiểm
soát), là toàn bộ những cổ đông tham gia góp vốn và có quyền lực cao nhất.
- Hội đồng quản trị (gồm các Hội đồng/ Ban và Văn phòng hội đồng quản trị). - Ban Tổng giám đốc (gồm Tổng giám đốc, các Phó tổng giám đốc, các Hội đồng/ Uỷ ban). Tổng giám đốc là đại diện pháp nhân trong các hoạt động của ngân hàng, chịu trách nhiệm trước pháp luật và Đại hội đồng cổ đông về các hoạt động của ngân hàng.
- Sở giao dịch, các Chi nhánh trực thuộc (gồm Ban giám đốc, các Khối, Phòng/ Bộ phận, Phòng giao dịch trực thuộc).
Với mô hình hạch toán kinh doanh độc lập hiện nay của Eximbank các chi nhánh phải thực hiện một số nghĩa vụ và trách nhiệm với Hội sở như:
- Chấp hành thống nhất quy tắc về mặt nghiệp vụ kinh doanh cũng như chế độ kế toán.
- Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ điều lệ Ngân hàng, chỉ thị của Hội đồng quản trị và Ban giám đốc.
- Tiến hành kinh doanh đúng chiến lược và kế hoạch, bảo toàn và phát triển vốn, mang lại lợi nhuận ngày càng cao cho cổ đông.
- Kết quả kinh doanh sau khi thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ thuế đối với Nhà nước và trích lập các quỹ theo quy định thì tất cả lợi nhuận phải được chuyển về hội sở chính.
Về đội ngũ lãnh đạo chủ chốt trong HĐQT và Ban điều hành là những người có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực quản trị ngân hàng nói chung và các nghiệp vụ chủ yếu của Eximbank như NHBL, kinh doanh ngoại tệ, kinh doanh vàng, thanh toán quốc tế, tài trợ xuất nhập khẩu. Có kinh nghiệm khắc phục khó khăn và vượt qua khủng hoảng: sự thành công của Eximbank trong giai đoạn chấn chỉnh và củng cố 5 năm qua đã chứng tỏ năng lực của HĐQT và Ban điều hành. Đây sẽ là kinh nghiệm quý báu cho việc điều hành Ngân hàng trong tương lai. Đội ngũ cán bộ công nhân viên nhiệt huyết, được đào tạo bài bản, trình độ nghiệp vụ tốt, thái độ phục vụ tận tâm, chuyên nghiệp
+ Quan hệ trong nước và quốc tế:
Eximbank có một mạng lưới hoạt động rộng khắp cả nước bao gồm: 01 Sở Giao dịch, 01 Văn phòng đại diện, 41 Chi nhánh và 160 Phòng giao dịch, 01 Quỹ tiết kiệm và 03 điểm giao dịch. Ngân hàng đã thiết lập quan hệ đại lý với hơn 850 ngân hàng ở tại 78 quốc gia trên thế giới. Có uy tín về hoạt động kinh doanh ngoại hối, thanh toán quốc tế và tài trợ xuất nhập khẩu. Có đối tác chiến lược SMBC là một trong số tập đoàn tài chính hàng đầu trên thế giới. (SMBC sẽ hỗ trợ Eximbank
trong việc xây dựng chiến lược, quản trị điều hành, quản trị rủi ro, phát triển thị phần và các gói hợp tác kỹ thuật khác) và 17 đối tác chiến lược trong nước. Các hợp tác liên minh chiến lược này là nền tảng để Eximbank nâng cao sức cạnh tranh, phát triển nhanh và bền vững.