V- Cán bộ hướng dẫn: (Ghi rõ học hàm, học vị, họ, tên)
4.3.1. Kiểm định độ tin cậy với hệ số Cronbach’s Alpha:
Kết quả phân tích dữ liệu kiểm định độ tin cậy của thang đo với hệ số Cronbach’s Alpha được trình bày trong Bảng 4.2. Cụ thể:
- Thành phần Xác định công việc có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,819 có thể chấp nhận được về mặt độ tin cậy theo Nunnally và Bernstein (1994) trích trong Nguyễn Đình Thọ (2011), các biến quan sát trong thành phần này có hệ số tương quan biến - tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0,3. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.
- Thành phần Thu hút và tuyển chọn có hệ số Cronbach’s Alpha khá lớn (0,761) đạt yêu cầu về độ tin cậy, các biến quan sát trong thành phần này có hệ số tương quan biến - tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0,3. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.
- Thành phần Đào tạo có hệ số Cronbach’s Alpha khá lớn (0,813) đạt yêu cầu về độ tin cậy, các biến quan sát trong thành phần này có hệ số tương quan biến - tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0,3. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.
- Thành phần Đánh giá công việc có hệ số Cronbach’s Alpha 0,836 lớn hơn 0,7 đạt yêu cầu về độ tin cậy, các biến quan sát trong thành phần này có hệ số tương quan biến - tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0,3. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.
-46-
Bảng 4.9. Hệ số Cronbach’s Alpha của các thang đo.
Biến quan sát Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Alpha nếu loại biến này
Xác định công việc (XĐCV), Cronbach’s Alpha = 0,819
XDCV1 7,68 3,351 0,745 0,674
XDCV2 7,70 3,734 0,600 0,823
XDCV3 7,57 3,616 0,675 0,748
Thu hút và tuyển chọn (TC), Cronbach’s Alpha = 0,761
TC1 4,97 2,651 0,533 0,744
TC2 4,81 2,168 0,632 0,631
TC3 4,82 2,082 0,621 0,647
Đào tạo (DT), Cronbach’s Alpha = 0,813
DT1 5,26 3,783 0,649 0,765
DT2 5,25 3,049 0,727 0,673
DT3 5,21 3,167 0,630 0,784
Đánh giá công việc (DG), Cronbach’s Alpha = 0,836
DG1 7,06 2,963 0,719 0,753
DG2 7,11 2,814 0,705 0,766
DG3 7,08 3,108 0,672 0,798
Phát triển nghề nghiệp (PTNN), Cronbach’s Alpha = 0,872
PTNN1 7,01 3,000 0,757 0,817
PTNN2 7,03 2,950 0,733 0,842
PTNN3 7,00 3,196 0,780 0,801
Chính sách đãi ngộ (DN), Cronbach’s Alpha = 0,843
DN1 6,04 4,063 0,718 0,771
DN2 5,85 4,173 0,747 0,744
DN3 5,79 4,305 0,660 0,827
Chế độ làm việc (LP), Cronbach’s Alpha = 0,813
LP1 5,64 3,004 0,673 0,738
LP2 5,62 2,846 0,663 0,743
LP3 5,59 2,559 0,663 0,750
Khuyến khích thay đổi (KKTD), Cronbach’s Alpha = 0,795
KKTD1 5,27 3,720 0,654 0,715
KKTD2 5,26 3,411 0,634 0,726
KKTD3 5,01 3,038 0,643 0,725
-47- GK1 13,33 14,146 0,713 0,857 GK2 13,29 13,480 0,716 0,857 GK3 12,99 15,000 0,698 0,861 GK4 13,12 13,594 0,749 0,848 GK5 13,24 14,334 0,713 0,857
(Nguồn: Kết quả xử lý dữ liệu khảo sát, 2017)
- Thành phần Phát triển nghề nghiệp có hệ số Cronbach’s Alpha 0,872 lớn hơn 0,7 đạt yêu cầu về độ tin cậy, các biến quan sát trong thành phần này có hệ số tương quan biến - tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0,3. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.
- Thành phần Chính sách đãi ngộ có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,843 lớn hơn 0,7 có thể chấp nhận được về mặt độ tin cậy theo Nunnally và Bernstein (1994) trích trong Nguyễn Đình Thọ (2011), các biến quan sát trong thành phần này có hệ số tương quan biến - tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0,3. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụ ng trong phân tích EFA tiếp theo.
- Thành phần Chế độ làm việc có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,813 lớn hơn 0,7 có thể chấp nhận được về mặt độ tin cậy theo Nunnally và Bernstein (1994) trích trong Nguyễn Đình Thọ (2011), các biến quan sát trong thành phần này có hệ số tương quan biến - tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0,3. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.
- Thành phần Khuyến khích thay đổi có hệ số Cronbach’s Alpha 0,795 lớn hơn 0,7 đạt yêu cầu về độ tin cậy, các biến quan sát trong thành phần này có hệ số tương quan biến - tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0,3. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong EFA tiếp theo.
- Thành phần Sự gắn kết với tổ chức có hệ số Cronbach’s Alpha 0,882 lớn hơn 0,7 đạt yêu cầu về độ tin cậy, các biến quan sát trong thành phần này có hệ số tương quan biến - tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0,3. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong EFA tiếp theo.
-48-