Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của thang đo được trình bày trong các bảng sau.
Bảng 3. 11. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của phát triển và thăng tiên
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Phát triển và thăng tiến: = 0,821
PTTT1 7.2111 2.775 .761 .666
PTTT2 7.2222 3.164 .623 .804
PTTT3 7.3000 2.752 .651 .784
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Thang đo “phát triển và thăng tiến” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,821 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,623 đến 0,761 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo phát triển thăng tiến đáp ứng độ tin cậy.
Bảng 3. 12. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của thu nhập và phúc lợi
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Thu nhập và phúc lợi: = 0,766
TNPL1 5.1889 3.728 .514 .774
TNPL2 5.2667 2.827 .746 .509
TNPL3 5.2556 3.136 .555 .740
Thang đo “thu nhập và phúc lợi” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,766 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo dao động từ 0,509 đến 0,774, tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo thu nhập và phúc lợi đáp ứng độ tin cậy.
Bảng 3. 13. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của điều kiện làm việc
Biến quan sát thang đo nếu Trung bình loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Điều kiện việc làm: = 0,803
DKVL1 5.6889 3.632 .652 .741
DKVL2 5.6889 3.228 .644 .736
DKVL3 5.6444 2.726 .677 .711
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Thang đo “điều kiện việc làm” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,803 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,644 đến 0,677 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo điều kiện việc làm thỏa mãn độ tin cậy.
Bảng 3. 14. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của gắn bó đồng nghiệp
Biến quan sát thang đo nếu Trung bình loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Giúp đỡ đồng nghiệp: = 0,644
GBDN1 4.5889 2.380 .473 .520
GBDN2 4.3667 2.707 .509 .492
GBDN3 4.2444 2.389 .399 .635
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Thang đo “gắn bó đồng nghiệp” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,644 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,399 đến 0,509 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo gắn bó đồng nghiệp thỏa mãn độ tin cậy.
Bảng 3. 15. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của giúp đỡ lãnh đạo
Biến quan sát thang đo nếu Trung bình loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Giúp đỡ lãnh đạo: = 0,831
GDLD1 5.1000 3.462 .653 .803
GDLD2 5.0556 3.019 .728 .728
GDLD3 5.1111 3.021 .695 .763
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Thang đo “giúp đỡ lãnh đạo” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,831 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,653 đến 0,728 tất
cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo giúp đỡ lãnh đạo thỏa mãn độ tin cậy.
Bảng 3. 16. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của sự hài lòng trong công việc
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Sự hài lòng trong công việc: = 0,867
SHL1 13.3222 15.457 .593 .862
SHL2 13.3444 14.071 .705 .835
SHL3 13.2111 14.034 .754 .824
SHL4 13.2222 12.512 .741 .829
SHL5 13.2556 14.799 .676 .843
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Thang đo “Sự hài lòng trong công việc” gồm có 5 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,867 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,593 đến 0,754, tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo sự hài lòng trong công việc thỏa mãn độ tin cậy.