Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của thang đo được trình bày trong các bảng sau.
Bảng 3. 11. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của phong cách lãnh đạo lần 1
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Phong cách lãnh đạo: = 0,852 PCLD1 17.5125 17.924 .870 .782 PCLD2 17.3875 20.012 .569 .840 PCLD3 17.2375 19.373 .697 .816 PCLD4 17.4875 18.658 .833 .791 PCLD5 17.7125 19.980 .660 .823 PCLD6 17.8500 22.382 .292 .895
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Biến quan sát PCLD6 có hệ số tương quan biến tổng bằng 0,292 nhỏ hơn 0.3 nên bị loại khỏi thang đo phong cách lãnh đạo.
Bảng 3. 12. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của phong cách lãnh đạo lần 2
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Phong cách lãnh đạo: = 0,895 PCLD1 14.3250 13.665 .884 .839 PCLD2 14.2000 15.251 .606 .904 PCLD3 14.0500 14.808 .725 .876 PCLD4 14.3000 14.289 .851 .848 PCLD5 14.5250 15.493 .666 .888
Thang đo “phong cách lãnh đạo” gồm có 5 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,895 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,606 đến 0,884 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo phong cách lãnh đạo đáp ứng độ tin cậy.
Bảng 3. 13. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của ổn định công việc
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Ổn định công việc: = 0,777
ODCV1 3.5625 .831 .636
ODCV2 3.6125 .899 .636
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Thang đo “ổn định công việc” gồm có 2 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,777 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này là 0,636, tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo ổn định công việc đáp ứng độ tin cậy.
Bảng 3. 14. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của văn hóa công ty
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Văn hóa công ty: = 0,855
VHCT1 7.8125 8.180 .521 .881
VHCT2 7.9000 6.344 .851 .748
VHCT3 7.8625 6.880 .626 .849
VHCT4 7.7750 6.480 .818 .763
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Thang đo “văn hóa công ty” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,855 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,521 đến 0,851 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo văn hóa công ty thỏa mãn độ tin cậy.
Bảng 3. 15. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của chính sách phát triển và thăng tiến
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Chính sách phát triển và thăng tiến: = 0,805
PTTT1 5.6125 3.607 .666 .731
PTTT2 5.6625 3.391 .629 .757
PTTT3 5.6000 2.775 .685 .709
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,629 đến 0,685 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo chính sách phát triển và thăng tiến thỏa mãn độ tin cậy.
Bảng 3. 16. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của tiền lương và phúc lợi
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Tiền lương và phúc lợi: = 0,942
TLPL1 13.7875 13.435 .875 .923
TLPL2 13.8250 14.374 .831 .930
TLPL3 13.8125 14.711 .817 .933
TLPL4 13.7500 14.342 .860 .925
TLPL5 13.7750 14.253 .834 .930
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Thang đo “tiền lương và phúc lợi” gồm có 5 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,942 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,831 đến 0,875 tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo tiền lương và phúc lợi thỏa mãn độ tin cậy.
Bảng 3. 17. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của động lực làm việc
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Động lực làm việc: = 0,877 DLLV1 13.3000 16.263 .627 .868 DLLV2 13.3375 14.682 .714 .848 DLLV3 13.1250 14.566 .786 .832 DLLV4 13.1625 13.328 .732 .848 DLLV5 13.1750 15.235 .697 .853
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả
Thang đo “động lực làm việc” gồm có 5 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha bằng 0,877 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,627 đến 0,786, tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo động lực làm việc thỏa mãn độ tin cậy.