Công tác đào tạo nguồn nhân lực là một yêu cầu cấp thiết để phục vụ tốt các hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung. Riêng đối với công tác xây dựng, giao kết và thực hiện hợp đồng thì rất càn đội ngũ CBCVN có trình độ, kinh nghiệm, am hiểu vì sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến công tác phục vụ cho sản xuất, công tác tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, công tác thanh kiểm tra của các cơ quan Nhà nước
về việc chấp hành các quy định của Pháp luật, quy chế quy định trong công tác giao kết và thực hiện hợp đồng.
Thứ nhất, đối với đội ngũ kỹ thuật viên tại phân xưởng là người đầu tiên xác định nhu cầu mua sắm vật tư thiết bị, xác định quy cách chủng loại vật tư thiệt bị rất quan trọng trong bước đầu tiên xác định nhu cầu để tổ chức lựa chọn nhà thầu. Nhưng hiên nay công ty còn đang thiếu vì 3 năm vừa qua từ năm 2016 đến 2018, do phải thực hiện chủ trương của Tập đoàn Điện lực là tinh giảm định biên lao động nên Công ty nên nhiều đồng chí công nhân lao động tay nghề cao xin về nghỉ do đó Công ty phải mất thời gian đào tạo cho lớp kỹ thuật viên mới.
Thứ hai, đối với đội ngũ soạn thảo, ký kết, quản lý thực hiện các HĐTM, rất cần thiết phải có một đội ngũ cán bộ vững vàng về kiến thức chuyên môn, am hiểu sâu và cập nhật kịp thời các quy định của pháp luật trong lĩnh vực thương mại và các lĩnh vực liên quan, am hiểu về máy móc, thiết bị đặc thù của Công ty, có kỹ năng soạn thảo tốt, khả năng đàm phán tốt và đặc biệt tham mưu tốt cho lãnh đạo trong suốt quá trình giao kết và thực hiện từng HĐTM của Công ty.
Thứ ba, đối với cán bộ công nhân viên trên phòng ban, vẫn còn thiếu các cán bộ chuyên môn giỏi, am hiểu về pháp luật hợp đồng và thị trường hàng hóa dịch vụ để thực hiện nhiệm vụ được giao về tổ chức LCNT, triển khai làm các thủ tục liên quan đến LCNT, giám sát quá trình thực hiện hợp đồng.