hồi đất, giải phóng mặt bằng
Đây là vấn đề cốt lõi để đổi mới công tác quản lý Nhà nước. Việc nâng cao năng lực của cán bộ, công chức ở cơ sở bao gồm trang bị kiến thức về quản lý Nhà nước, quản lý Nhà nước về đất đai, quản lý Nhà nước về thu hồi đất, những nhiệm vụ và cách thức thực hiện công tác quản lý Nhà nước trong quá trình thu hồi đất tại địa phương. Bằng cách tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác địa chính tại địa phương về những công việc cụ thể trong công tác thu hồi đất như kiểm kê, kiểm đếm đất đai, hoa màu và tài sản trên đất; định giá đất, lập phương án bồi thường, tính thuế; kỹ năng tuyên truyền, vận động người dân; kỹ năng hòa giải, giải quyết xung đột các quan hệ đất đai trong quá trình thu hồi đất. Đồng thời, tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm giữa các địa bàn, các địa phương khác về quản lý thu hồi đất. Từ đó, có thể đạt được những tiến bộ lớn chỉ trong một khoảng thời gian ngắn nếu cán bộ địa chính được bồi dưỡng những kỹ năng kỹ thuật, kiến thức về xã hội, tài chính, pháp luật và kinh tế liên quan đến thu hồi đất.
Ngoài ra, cũng cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công tác thu hồi đất, giải phóng mặt bằng tại địa phương. Có như vậy, một mặt, họ có thể làm tốt nhiệm vụ và trách nhiệm của mình, mặt khác, họ sẽ hỗ trợ tốt cho người dân, doanh nghiệp, chủ đầu tư và các tổ chức có liên quan thực hiện theo đúng pháp luật.