Nhu cầu biên chế phải được xây dựng trên cơ sở khối lượng công việc (số lượng án thụ lý và giải quyết hàng năm) và các điều kiện về tự nhiên, kinh tế, chính trị, xã hội của từng đơn vị, đặc biệt ưu tiên các phịng nghiệp vụ trực tiếp làm cơng tác THQCT và KSĐT án hình sự, các đơn vị cấp huyện nhiều án.
3.2.3. Nâng cao năng lực của người tiến hành tố tụng, cụ thể là Kiểmsát viên sát viên
Năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức và kinh nghiệm của KSV có nghĩa quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc bất cứ lĩnh vực cơng tác nào. Vì thế cần phải:
Một là, Thực hiện tốt cơng tác bổ nhiệm, bố trí và sử dụng KSV
THQCT đối với tội giết người phù hợp, vì trong quá trình giải quyết các vụ án hình sự về các tội giết người thường phải tiếp xúc với công tác khám nghiệm tử thi, mơi trường độc hại. Chính vì vậy, trong q trình phân cơng nhiệm vụ THQCT đối với các tội giết người, ngồi tuyển chọn những KSV có trình độ, hiểu biết sâu về kiến thức pháp luật và kiến thức xã hội, có phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị.
Hai là, Phát động và thực hiện có hiệu quả phong trào tự học, tự
nghiên cứu, tự rèn luyện của đội ngũ KSV, gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo đúng tinh thần Nghị quyết Trung ương 4, gắn với cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên đảm bảo đáp ứng yêu cầu về xây dựng đội ngũ KSV “vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”.
Ba là, thực hiện tốt công tác rèn luyện, phẩm chất đạo đức, lối sống,
trình độ, năng lực đội ngũ KSV.
Đội ngũ cán bộ, KSV là lực lượng nịng cốt của Ngành kiểm sát trong q trình thực hiện chức năng, nhiệm của Ngành, có vai trị quan trọng trong cơng cuộc đấu tranh phịng chống tội phạm. Trong điều kiện tác động mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường, trước sự cám dỗ của đồng tiền và những lợi ích vật chất, đã có một số cán bộ, KSV yếu kém về bản lĩnh chính trị và bản lĩnh nghề nghiệp, dao động trước thử thách. Chính vì vậy, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống là địi hỏi có tính thường xun, liên tục đối với người cán bộ Kiểm sát.
Bốn là, Tăng cường công tác tập huấn cho đội ngũ KSV THQCT đối
với các tội giết người.
BLTTHS có những quy định về trình tự tố tụng đối với vụ án hình sự. Quy chế tạm thời về THQCT, kiểm sát điều tra, kiểm sát xét xử vụ án hình sự
cũng xác định quy trình THQCT đối với vụ án hình sự nói chung. Tuy nhiên đối với từng loại tội phạm có những đặc điểm riêng, vì vậy cơng tác tập huấn và rút kinh nghiệm quá trình THQCT đối với từng tội danh là nhu cầu cần thiết, trong đó có tội phạm giết người. Để thực hiện được mục tiêu này thì ngồi việc tập huấn cho đội ngủ KSV giữ nhiệm vụ THQCT các kỹ năng chung và cơ bản như: kiểm sát khám nghiệm hiện trường, tử thi, kiểm sát giải quyết tin báo, tố giác tội phạm, kỹ năng nghiên cứu hồ sơ, tổng hợp chứng cứ, kỹ năng viết và trình bày luận tội, thực hiện tranh tụng tại phiên tịa... thì hằng năm, cần có chương trình tập huấn chun sâu về kỹ năng THQCT đối với từng loại tội phạm.