Tăng cường biên chế và nâng cao năng lực cho lực lượng tham gia công tác phòng, chống ma túy và những người có thẩm quyền trực tiếp trong việc thực

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc từ thực tiễn tòa án nhân dân cấp huyện tại thành phố hồ chí minh (Trang 67 - 68)

tác phòng, chống ma túy và những người có thẩm quyền trực tiếp trong việc thực hiện các biện pháp

Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác cai nghiện và quản lý sau cai nghiện ma tuý trên địa bàn; tổ chức tập huấn trang bị kiến thức pháp luật và kỹ năng cần thiết phục vụ cho công tác cai nghiện và quản lý người nghiện ma tuý; học hỏi kinh nghiệm ở các địa phương trong và ngoại tỉnh thực hiện tốt cơng tác này. Tăng cường rà sốt, thống kê phân loại đối tượng nghiện ma túy, thực hiện áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn và lập hồ sơ đưa người nghiện vào cơ sở cai nghiện bắt buộc. Phát động tồn dân tham gia phịng ngừa, phát hiện người nghiện ma túy và tố giác tội phạm ma túy, phát hiện và triệt phá những điểm trồng cây có chứa chất ma túy, cảm hóa giáo dục cải tạo người nghiện ma túy tại gia đình và cộng đồng dân cư; Đánh giá tỷ lệ tái nghiện hàng năm làm cơ sở cho việc hoạch định chính sách về công tác cai nghiện, quản lý người nghiện sau cai.

Việc đào tạo, bồi dưỡng trình độ chun mơn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công chức, đội ngũ nhân sự có trách nhiệm trong việc áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc đối với cơ quan liên quan như: Công an, Tư pháp, Y tế, Lao động- Thương binh và Xã hội, Tòa án... là hết sức cần thiết. Cán bộ là nhân tố quyết định đến thắng lợi của mọi công việc, đặc biệt là đối với việc giáo dục, quản lý, cảm hóa đối với những đối tượng vi phạm càng khó khăn và quan trọng hơn. Do đó, cần xây dựng, đào tạo một đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, có chất lượng chun mơn cao, có kỹ năng nghiệp vụ, có bản lĩnh chính trị và am hiểu pháp luật để có thể tổ chức thực hiện đạt

hiệu quả cao. Để làm được điều đó, cần xây dựng lực lượng cán bộ thực hiện công tác cai nghiện ma túy với chuyên mơn nghiệp vụ vững vàng, có tâm huyết với nghề. Cần nâng cao chế độ đãi ngộ đối với người làm cơng tác đặc biệt này để khuyến khích họ yên tâm công tác. Đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay, khi Luật Xử lý vi phạm hành chính và Pháp lệnh trình tự, thủ tục xem xét, quyết định áp dụng các biện pháp xử lý hành chính tại Tịa án nhân dân mới được ban hành, có nhiều quy định sửa đổi, bổ sung mới và quan trọng. Do đó, cần phải tập huấn, nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ các cấp góp phần thực hiện tốt công tác này trong thực tiễn.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc từ thực tiễn tòa án nhân dân cấp huyện tại thành phố hồ chí minh (Trang 67 - 68)