Từ định nghĩa, mỗi thành viên trong nhóm tiếp tục tìm các biểu hiện theo các mức độ (từ mức độ 1 đến mức độ 5) như sau:
Ông Nguyễn Văn Quyết đưa ra năm mức độ và các tầng biểu hiện được trình bày trong bảng 3.4 như sau:
Bảng 3.4: Các tầng biểu hiện của năng lực “Sống hạnh phúc”
Mức độ Tầng biểu hiện
1 - Thường xuyên tiêu cực trong tất cả các vấn đề
- Không có trách nhiệm trong công việc
2
- Luôn tỏ ra tiêu cực trong cuộc sống - Không biết mình thực sự muốn gì - Làm việc không có kế hoạch
3 - Không đủ kiên nhẫn khi thực hiện một công việc
- Không gặp vấn đề ở mức 1 nhưng hay có biểu hiện ở mức 2
4
- Có kế hoạch sắp xếp công việc cũng như cuộc sống hàng ngày - Luôn rèn luyện thói quen có lợi trong cuộc sống
- Luôn vui vẻ, lạc quan và hòa đồng
5
- Có tất cả biểu hiện ở mức 4
- Luôn gọn gang, tổ chức tốt và tuân thủ kỷ luật
- Luôn tìm ra cách giải quyết tích cực khi gặp vấn đề khó khăn
Ông Nguyễn Văn Kiên đưa ra năm mức độ và các tầng biểu hiện được bày ở bảng 3.5 như sau:
Bảng 3.5: Các tầng biểu hiện của năng lực “Sống hạnh phúc”
Mức độ Tầng biểu hiện
1
- Thường xuyên tiêu cực trong tất cả các vấnđề. - Không có trách nhiệm trong công việc.
- Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ.
2
- Cảm thấy chán công việc trong thời gian dài. Không dũng cảm để thay đổi công việc, tiến lên phía trước.
- Tỏ rõ không muốn cố gắng, không muốn thay đổi mình, luôn muốn mọi việc đơn giản.
- Hay cảm thấy tổn thương khi bị từ chối.
3 -Không gặp vấn đề ở mức 1 nhưng hay có biểu hiện ở mức 2
4
- Biết mục tiêu dài hạn của mình và các con đường thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Làm việc với nguồn năng lượng dồi dào. - Luôn vui vẻ, lạc quan và hòa đồng.
5
- Có tất cả biểu hiện ở mức 4.
- Luôn gọn gang, tổ chức tốt và tuân thủ kỷ luật. - Luôn nổi bật trong công việc của mình.
Tác giả đưa ra năm mức độ và các tầng biểu hiện được trình bày ở bảng 3.6 như sau:
Bảng 3.6: Các tầng biểu hiện của năng lực “Sống hạnh phúc”
Mức độ Tầng biểu hiện
1
- Có một trong các biểu hiện sau: + Có hầu hầu các biểu hiện ở mứcđộ 2
+ Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ
2
- Luôn tỏ ra tiêu cực trong cuộc sống
- Không đủ kiên nhẫn khi làm việc cần sự cẩn trọngđặc biệt, hoặc không đủ kiên nhẫn khi tiếp xúc với các khái niệm mơ hồ, phức tạp. - Bỏ cuộc nhanh chóng, hoặc dễ dàng thay đổi mục tiêu khi gặp khó khăn
3 -Không gặp vấn đề ở mức 1 nhưng hay có biểu hiệnở mức 2
4 - Có kế hoạch sắp xếp công việc cũng như cuộc sống hàng ngày
- Nhận thức được các trở ngại trong công việc.
5
- Có tất cả biểu hiệnở mức 4 - Ít khi bỏ cuộc giữa chừng
- Kiểm soát được các vấn đề phát sinh
Dựa vào các tầng biểu hiện của ba thành viên trong nhóm, các biểu hiện có nhiều sự trùng lặp và bổ sung cho nhau. Ý kiến mang tính chất hỗ trợ nhau làm rõ hơn ở các mức độ khác nhau. Vì vây, nhóm thống nhất và hoàn thiện để đưa ra khung cho năng lực “Sống hạnh phúc” như sau:
Bảng 3.7: Năng lực “ Sống hạnh phúc”
CL10 - Sống hạnh phúc
Định nghĩa: Sống hạnh phúc là khả năng suy nghĩ tích cực, làm việc có kế hoạch và cố gắng với công việc đang làm. Có những sáng kiến, đóng góp tích cực cho tổ chức.
Những biểu hiện hành vi đáp ứng đƣợc cấp độ của năng lực Mức độ 1 Có MỘT trong các biểu hiện sau:
- Có phần lớn biểu hiện ở cấp độ 2
- Thường xuyên không thể hiện sự cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ
Mức độ 2 Có MỘT VÀI biểu hiệu sau:
- Không biết mình thực sự muốn gì trong sự nghiệp
- Cảm thấy chán công việc trong thời gian dài. Không dũng cảm để thay đổi công việc, tiến lên phía trước
- Tỏ ra Không muốn cố gắng, không muốn thay đổi mình, luôn muốn mọi việc đơn giản
- Hay cảm thấy tổn thương khi bị từ chối
- Không đủ kiên nhẫn khi làm các công việc cần sự cẩn trọng đặc biệt,hoặc Không đủ kiên nhẫn khi tiếp xúc các khái niệm mơ hồ, phức tạp
- Bỏ cuộc quá nhanh chóng, hoặc dễ dàng thay đổi mục tiêu khi gặp khó khăn
Mức độ 3 Không gặp vấn đề ở mức thấp, nhưng chưa đủ đạt mức cao
Mức độ 4 Thể hiện TẤT CẢ các điểm sau:
- Biết mục tiêu dài hạn của mình & các con đường thăng tiến trong nghề nghiệp
- Có thể Làm việc với nguồn năng lựợng dồi dào
- Nhận thức được các trở ngại trong công việc
- Tỏ ra cố gắng rèn luyện các thói quen có lợi
- Là người có thể làm việc với các khái niệm mơ hồ, phức tạp
Mức độ 5 Thể hiện TẤT CẢ các điểm sau: - Đạt được các điểm ở mức 4
- là người nổi bật trong công việc của mình
- là người gọn gàng, có tổ chức tốt, tuân thủ kỷ luật