2.1.5.1 Phân tích thực trạng nhân sự tại công ty
Từ ngày thành lập đến nay, đội ngũ nhân viên trong công ty đã có sự biến động tương đối, sau đây là biểu đồ biến động nhân sự của công ty:
Đvt: người
Hình 2.1: Biến động về số lượng nhân viên của công ty từ 2013 đến 2017
Nguồn: Tác giả tổng hợp nhân sự từ tài liệu nội bộ GMO 2017
Từ ngày thành lập năm 2005 với chỉ 3 nhân viên, đến nay sau 12 năm thành lập, nhân sự của công ty có nhiều biến động rất lớn, tính đến hết năm 2017 số lượng nhân viên là 437 người.
Cơ cấu lao động theo các nhóm giới tính, độ tuổi và trình độ học vấn (số liệu tính đến hết năm 2017) thể hiện tại hình 2.2, 2.3.
Hình 2.2: Cơ cấu lao động theo giới tính, độ tuổi và trình độ học vấn năm 2017
Nguồn: Tài liệu nội bộ GMO 2017
Qua bảng thống kê ở bảng 2.3 ta thấy rằng tính tới thời điểm cuối năm 2017 tỷ
lệ nam chiếm 80% so với tổng số nhân sự toàn công ty. Đây cũng là điều phù hợp với đặc thù ngành nghề hoạt động của công ty. Nhân lực trực tiếp tham gia vào hoạt
động sản xuất kinh doanh của công ty chủ yếu phải là nam giới, bên cạnh đó cũng có một số ít nhân viên là nữ giới thực hiện các công việc kỹ thuật.
Nhìn chung số lượng nhân viên của công ty qua các năm tăng lên khá nhiều nhưng về tỷ lệ giới tính ở mỗi năm vẫn không hề thay đổi.