Cổ phần Gmo-z.com Runsystem
Từ khi thành lập đến nay, ban lãnh đạo công ty luôn dành nhiều tâm huyết và tài chính để phát triển công ty nói chung cũng như giữ chân nhân viên nói riêng. Để đánh giá đúng năng lực và đóng góp của nhân viên, công ty đã xây dựng hệ thống chỉ sốđo lường kết quả làm việc hay nói cách khác là xây dựng hệ thống KPI (Key Performance Indicator - chỉ sốđánh giá thực hiện công việc) cho công ty.
Lương thưởng
- Tại GMO-Z.com RUNSYSTEM, bên cạnh tiền lương hàng tháng còn được nhận tiền lương làm thêm giờ (nếu có làm thêm giờ), thưởng dự án (theo điểm của dự án) ngay sau khi kết thúc dự án.
- Ngoài tiền thưởng là tháng lương thứ 13 được nhận vào cuối năm Âm lịch, còn được nhận thưởng hiệu quả kinh doanh (đối với cá nhân có đóng góp cho bộ phận để đạt được lợi nhuận theo KPI). Các thành viên của GMO-Z.com RUNSYSTEM được điều chỉnh lương 1 lần/năm và trước kỳđánh giá khi có
đóng góp được ghi nhận.
Phụ cấp - Trợ cấp
Công ty có các phụ cấp sau:
- Phụ cấp trách nhiệm dành cho Quản trị dự án (PM). - Phụ cấp on-site.
- Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
- Phụ cấp bỏ thuốc lá, đi làm bằng xe đạp.
- Công tác phí, phụ cấp lưu trú trong và ngoài nước.
Phúc lợi
- GMO-Z.com RUNSYSTEM chỉ làm việc 5 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy, Chủ
nhật); được nghỉ phép, nghỉ cưới, nghỉ lễ, nghỉ thai sản và được hưởng các chếđộ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, …theo quy định pháp luật hiện hành.
- Bên cạnh đó, còn nhận được quà nhân dịp Lễ Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết Dương lịch) và các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu-hỉ; Quà tri ân nhân viên có thời gian làm việc từ 5 năm trở lên; Tri ân giảng viên nội bộ nhân ngày 20/11; Khen thưởng nhân viên xuất sắc 2 kỳ/năm và tham gia các chương trình nghỉ mát, du lịch hàng năm do Công ty tổ chức.
- Chú trọng đến sức khỏe của các thành viên, Công ty còn tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín và bảo hiểm sức khỏe toàn diện GMO-Aon care (theo cấp).
- Hơn nữa, các thành viên còn được miễn phí tham gia các khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh tại Công ty; Thưởng khi đạt kỹ năng tiếng Nhật và tiếng Anh. - Tất cả các chếđộ khác theo quy định của Pháp luật Lao động (BHXH, BHYT,
BHTN…).
On-site Nhật Bản
- Nhân viên GMO-Z.com RUNSYSTEM có cơ hội được làm việc on-site tại Nhật Bản với mức lương hấp dẫn, kèm theo đó là các chế độ bảo hiểm theo Luật pháp của Nhật Bản và các phúc lợi tại Tokyo. Bên cạnh đó, còn được hưởng các chính sách ưu đãi như miễn phí ăn trưa tại canteen; Nhà trẻ cho con nhân viên; Phòng nghỉ trưa/ thư giãn dành cho nhân viên; Học tiếng Nhật và/hoặc kỹ năng sales theo lộ trình (on-job và off-job).