Sơ đồ 2. 3 : Sơ đồ luân chuyển chứng từ
3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TOÁN
3.2.4 Một số biện pháp nhằm tăng doanh thu
- Để tăng lượng khách đến với Công ty đặc biệt là những khách hàng mục tiêu thì Cơng ty cần tăng cường công tác quảng cáo, tiếp thị đồng thời khơng ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ. Ngồi ra, tiếp tục phát huy những thế mạnh của Cơng
ty để có thể vừa giữ vững khách hàng cũ vừa tạo thêm các mối quan hệ với khách hàng mới. Từ đó, làm tăng doanh thu của Công ty cũng như nâng cao uy tắn và vị thế trong lĩnh vực kinh doanh du lịch.
- Kinh doanh dịch vụ du lịch mang tắnh thời vụ rất lớn, do đó một biện pháp
khá hữu hiệu để giúp Cơng ty duy trì mức cung ứng dịch vụ ổn định hơn trong cả năm là chắnh sách chiết khấu thời vụ. Đối với những thời điểm trái mùa, lượng khách đến với khách sạn ắt thì Cơng ty có thể giảm giá cho khách vào thời điểm này. Vắ dụ vào mùa đông, với thời tiết lạnh và hay xảy ra bão, lụt, hoặc bệnh dịch nên lượng khách đến với Đà Nẵng nói chung và đến với Cơng ty nói riêng là rất ắt. Để tăng lượng khách trong mùa này thì chiết khấu thời vụ, giảm giá cho khách là biện pháp rất hiệu quả.
- Cắt bớt nhân viên nếu cần thiết.
KẾT LUẬN
Trong điều kiện kinh doanh của nền kinh tế thị trường như hiện nay, để tồn tại và phát triển là một vấn đề hết sức khó khăn đối với các doanh nghiệp . Bộ phận kế tốn với vai trị là công cụ quan trọng để quản lý kinh tế tài chắnh trong doanh nghiệp. Trong đó, cơng tác kế tốn doanh thu, chi phắ và xác định kết quả kinh doanh có một vị trắ đặc biệt quan trọng. Nó cung cấp số liệu kịp thời, đầy đủ kết quả cuối cùng của doanh nghiệp, phục vụ đắc
lực cho việc quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy khách sạn khơng ngừng hồn thiện cơng tác tổ chức kế tốn của mình để cho phù hợp với tình hình mới . Để giúp doanh nghiệp quản lý được tốt hơn mọi mặt hoạt động kinh doanh của mình , đặc biệt là cơng tác kế toasn doanh thu, chi phắ và xác định kết quả kinh doanh.
Trong bất kì một doanh nghiệp nào mối quan hệ giữa ba yếu tố thu, chi và xác định kết quả kinh doanh cũng là một hệ thống có quan hệ nhân quả. Doanh thu, chi phắ, thể hiện nguyên nhân và thu nhập thể hiện kết quả. Mối quan hệ đó thể hiện chi phắ quá cao vượt q doanh thu thì sẽ khơng có lãi. Thấy được tầm quan trọng đó Cơng ty TNHH MTV Tư vấn và Du lịch An Thun rất chú trọng cơng tác kế tốn doanh thu, chi phắ và xác định kết quả kinh doanh .
Với sự giúp đỡ tận tình của các anh , chị cùng những kiến thức thực tế nhận được trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH MTV Tư vấn và Du lịch An Thuyên , sự hướng dẫn nhiệt tình của giảng viên hướng dẫn Th.S Nguyễn Lê Nhân , em đã hoàn thành bài luận văn Ộ Hồn thiện cơng tác kế toán doanh thu , chi phắ và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH MTV Tư vấn và Du lịch An Thuyên Ợ. Tuy nhiên do thời gian thực tập có hạn nên bài luận văn khơng tránh khỏi sai sót . Em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến từ thầy cơ và các bạn để đề tài của em hồn thiện hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn giảng viên hướng dẫn Th.S Nguyễn Lê Nhân , Ban lãnh đạo và các anh chị trong công ty TNHH MTV Tư vẫn và Du lịch An thuyên đã nhiệt tình giúp đỡ em trong bài luận văn này.
Em xin chân thành cảm ơn !
tốn Thơng tư số 200/2014/TT/BTC ngày 22/12/2014 của BTC hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghệp,
2. Võ Thị Phương Hà (2019) Kế toán tiêu thụ và xác định kết quả kinh doanh tạiụCông ty TNHH Thương mại dịch vụ và đầu tư phát triển Hoàng Mạnh Nam.
3. Các tài liệu, chứng từ kế tốn tham khảo tại phịng kế tốn tại Cơng ty TNHH MTV Tư vấn và Du lịch An Thuyên.
4. Website
https://www.niceaccounting.com/
PHỤ LỤC
Phụ lục 13 : Phiếu chi Tháng 12/2019
................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ...................................................................................................................................
Xác nhận của giảng viên hướng dẫn NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... .....................................................................................................................................