6. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
2.3. Thành công và hạn chế về nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Workway
phần Workway
2.3.1. Thành công
- Trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường, công ty đã quan tâm đến chất lượng sản phẩm và xây dựng chiến lược sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng biến đổi liên tục trên thị trường.
- Mặc dù gia nhập thị trường và đi sau 2 đối thủ chính là Misa và Base, nhưng công ty đã khẳng định được vị thế của mình qua chất lượng sản phẩm được nhiều doanh nghiệp tin dùng.
- Doanh thu của công ty ổn định qua các năm mặc dù cho chi phí kinh doanh nói riêng và tổng chi phí nói chung có sự biến động. Đặc biêt, vào năm 2020, công ty đã đạt được hơn 20 tỷ đồng doanh thu vốn là bước ngoặt lớn so với dự định trước đó của công ty. Mặc dù năm 2021 doanh thu có chững lại nhưng nếu so sánh với các đối thủ chính như Misa và Base thì công ty đã vượt mặt được 2 đối thủ chính của mình trong 2 năm gần đây.
- Trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, 1Office là cái tên được nhắc đến nhiều với tỷ lệ tin tích cực cao (hơn 70,42%) và tiêu cực thấp (dưới 0,56%). Mang trong mình sứ mệnh tiên phong trong công cuộc chuyển đổi số, 1Office đang không ngừng nỗ lực từng phút từng giây để hoàn thành trọng trách với mục tiêu hỗ trợ được 10.000 doanh nghiệp chuyển đổi số năm 2025.
Sau hơn 5 năm xây dựng và phát triển Công ty đã tạo được uy tín và tín nhiệm từ hơn 3500 doanh nghiệp, 300.000 người dùng. Công ty Cổ Phần Workway không ngừng cải tiến, nỗ lực không ngừng để đem lại cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất từ sản phẩm, dịch vụ chất lượng với giá cả luôn tốt nhất. Công ty đã mở rộng được thị trường kinh doanh, và kết quả kinh doanh qua từng năm đều tăng lên đáng kể.
- Công ty Cổ phần Workway tính đến bây giờ đã được hơn 300.000 người dùng tin tưởng sử dụng sản phẩm và có 5 năm kinh nghiệm chuyển đổi và số hóa doanh nghiệp cho hơn 3500 công ty khác nhau, đa dạng ngành nghề từ thời trang, vận tải, xây dựng cho đến các chuỗi nhà hàng như Kisato, Yody, Ahamove, Viettel Post, Phú Cường Group, Hải Triều, Cộng Cà Phê, Tokyo Life.... Ngoài ra, công ty cũng được nhắc đến trong buổi họp của bộ Thông tin và Truyền thông về chất lượng sản phẩm cũng như khuyến khích các doanh nghiệp sử dụng các phần mềm chuyển đổi số như 1Office.
- Công ty hiện giờ có hơn 130 nhân sự, với đội ngũ nhân sự trẻ tuổi và nhiệt tình cũng như ban lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm để dẫn dắt nên chắc chắn trong tương lai công ty sẽ tuyển và đào tạo được thêm nhiều nhân tài, từ đó giúp công ty phát triển lớn mạnh thêm nữa. Ngoài ra, công ty đã bắt đầu hình thành văn hóa doanh nghiệp, giúp cho đời sống tinh thần nhân viên trở nên thoải mái và tích cực cống hiến hết mình cho công ty. Cơ cấu nhân sự theo chuyên môn qua từng năm cũng đã được phân bổ tốt để đảm bảo độ phát triển của sản phẩm đi liền với tốc độ tăng trưởng kinh doanh của công ty.